Имя человека психология

Видео-Урок: Активная психология — уровни развития человека, просветление, пробуждение, самопознание

Видео-Урок: Активная психология — уровни развития человека, просветление, пробуждение, самопознание.

Это видео-запись прошедшей встречи, где мы обсуждали множество разных вопросов. Встреча была в свободном формате, то есть, Участники задавали интересующие их вопросы, поэтому, мы сделали гораздо больше, чем я планировал. Скачать эту запись можно бесплатно.

Вот темы, что мы подняли и о чем говорили на этой встрече:

Что это такое — рост личности.

Как личностный рост связан с ростом ВСЕГО?

Немного говорили про иммиграцию — где легче работать творчески, почему трудно устроиться на новом месте.

Этапы развития человека. Какие бывают. Что происходит на каждом этапе.

Участники рассказывают о своем опыте прохождения этих этапов. Какие были проблемы. Как они решались.

Пирамида развития — чем выше, тем меньше подобных людей вокруг, тем сложнее устроить свой круг общения. Что с этим делать.

ПРОСВЕТЛЕНИЕ И ПРОБУЖДЕНИЕ.

Что есть просветление.

Как и почему оно происходит.

Для чего нужно просветление.

Как связано пробуждение с этапами развития человека.

Как узнать, что ты «спишь по жизни».

Что становится мотивом пробуждения.

Что происходит после пробуждения человека.

Что важно на этом этапе.

Какие бывают виды пробуждения.

Что делать, чтобы не заснуть снова.

Как проснулся я и почему и когда. И что произошло после.

ЖЕЛАНИЯ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ.

Могут ли желания быть мотивацией.

Какие психотехнологии использовать на том или ином этапе жизни и для чего.

Почему проходит «запал» в реализации своих желаний.

Чем мы платим за свои достижения.

Про инвестиции, неизбежные жертвы и потери.

Чем желания отличаются от необходимостей.

Как усилить верояность реализации желания.

Что такое «самопознание» и как познавать себя правильно.

Где взять ответы на свои вопросы. В каких книгах искать. Каким правилам следовать.

Почему изменяются жизненные цели и как к этому относится.

Как правильно выбрать один из курсов Школы Управления Судьбой.

Как, меняясь, не остаться одному.

Что такое «творческое целеполагание».

Что делать, если цели постоянно меняются. Что должно быть неизменным.

Как найти дело, которое позволит жить так, как хочется.

Почему, когда в жизни все есть, появляется скука. Что делать на этом этапе.

И это еще не все:-), поэтому просто скачайте файл и посмотрите!

Где взять видео-запись.

Можете посмотреть прямо здесь:

Или скачайте файл (играет везде).

Чтобы скачать, кликните кнопкой мыши по ссылке выше. Откроется всплывающее окно. Вам нужно зарегистрироваться на сайте (или войти, если Вы уже зарегистрированы). Это бесплатно. После регистрации на почтовый ящик получите письмо, в нем ссылка. Нажмете на нее и перейдете на страницу, где все и скачаете. Можно смотреть как обычное кино — пауза, вперед, назад и т.д.

Источник:
Видео-Урок: Активная психология — уровни развития человека, просветление, пробуждение, самопознание
Это видео-запись прошедшей встречи, где мы обсуждали множество разных вопросов. Встреча была в свободном формате, то есть, Участники задавали интересующие их вопросы, поэтому, мы сделали гораздо больше, чем я планировал. Скачать эту запись можно бесплатно.
http://www.gennadij.pavlenko.name/about/dooropenday

Добро пожаловать!

Этот сайт предназначен для того, чтобы поделиться с профессиональным сообществом результатами научной и практической работы, проводимой в стенах кафедры психологии человека РГПУ им. А. И. Герцена. Некоторые из этих результатов появились на свет в итоге многолетних научных исследований, которые проводились и проводятся нашими преподавателями. Другие обобщают опыт практической или прикладной работы. Мы надеемся, что пребывание на нашем сайте окажется для вас полезным и познавательным занятием.

Некоторые авторы, работы которых представлены здесь, указали на сайте свои электронные адреса. Если у вас возникают к ним какие-то вопросы или предложения, вы можете обратиться к ним лично.

Изначально эта копилка появилась на свет как сборник трудов преподавателей кафедры психологии человека РГПУ им. А. И. Герцена. Однако постепенно пределы сайта расширяются, и к числу наших авторов постепенно присоединяются преподаватели других кафедр факультета. Мы будем рады, если вы, преподавая на психолого-педагогическом факультете, захотите присоединиться к нам и пополнить нашу копилку своими работами. Вы можете связаться с контент-менеджером сайта по e-mail Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (Анастасия Владимировна Микляева).

Источник:
Добро пожаловать!
Сайт научного творчества психолого-педагогического факультета РГПУ им. А. И. Герцена
http://humanpsy.ru/

Секретные технологии управления человеком

Джон Рокфеллер утверждал, что умение правильно взаимодействовать с людьми – это товар, который можно купить, как обычный сахар или кофе. Но стоит такое умение гораздо дороже, чем что-либо другое на целом свете.

Если вы желаете достичь успеха и научиться управлять людьми, то эти слова великого американского предпринимателя должны стать вашим жизненным кредо. Личность способна расти только в тесном взаимодействии с обществом. С самого детства каждый из нас осваивает основные шаблоны поведения и мировоззрения, полученные долгим путем исторического, биологического и психического развития человечества.

Для того чтобы иметь влияние и управлять другим человеком, мало знать его личностные и поведенческие особенности. Самое главное, научиться использовать эти знания, овладеть специальными методами и техниками влияния и управления поведением другого, исходя из его мировоззрения, характера, типа личности и других важных психологических особенностей.

Если вы хотите узнать, как управлять людьми, секретные технологии из этой статьи откроют вам не только теоретическую сторону вопроса, но и позволят использовать эти знания в реальной жизни.

Чтобы помочь людям заглянуть за пределы сознания, профессионалы используют различные методы и техники. Одним из наиболее действенных из них является гипноз. Это метод прямого влияния на психику, суть которого состоит во введении человека в суженное состояние сознания, в котором он легко поддается чужому внушению и управлению.

Использовать гипноз с такой целью непрофессионально и даже противозаконно. Поэтому психологи используют гипноз исключительно с целью «вытянуть» из бессознательной сферы психики те вытесненные мысли и переживания, которые мешают продуктивно жить и являются фундаментом многих проблем и конфликтов.

Умение управлять людьми, прежде всего, заключается в использовании знаний психологии человека, его личностных особенностей. Они помогают менять свое собственное поведение таким образом, чтобы это изменение вызвало нужную вам реакцию другого. Постарайтесь быть более наблюдательными в общении, это поможет вам лучше узнать индивидуальные психологические особенности собеседника. На основе этих знаний попробуйте использовать следующие методы и техники, которые помогут вам правильно и действенно управлять людьми:

Суть этой техники управления людьми заключается в том, чтобы попросить у человека значительно больше, чем вам необходимо на самом деле. Или же просто попросите его сделать что-нибудь странное. Безусловно, он откажется. Через некоторое время после этого можете уверенно просить то, что вам действительно нужно. Психология управления людьми в данном случае состоит в том, что человек будет чувствовать себя неудобно и уже не сможет отказать вам, к тому же, вторая просьба, в сравнении с предыдущей, в его глазах будет выглядеть незначительной.

Это совет от знаменитого психолога Дейла Карнеги, который утверждал, что обращение к другим людям по имени подтверждает их личную значимость. Для каждого из нас наше имя – это наиболее приятное сочетание звуков, оно является реальным подтверждением факта нашего существования.

Называя других по имени, подтверждая таким образом их значимость, вы получите расположение и уважение в ответ. Точно так же дело обстоит с титулами, званиями и социальными ролями. Например, если вы называете человека своим другом, то вскоре он действительно будет испытывать к вам дружеские чувства.

На первый взгляд, все очень просто, нужно просто вызвать чужую симпатию с помощью комплиментов и приятных замечаний. Но будьте осторожны, ведь заметив неискренность, вы вызовите очень сильные негативные эмоции собеседника. Всегда нужно знать, в отношении кого и в какой ситуации следует использовать такие методы. Если вы льстите демонстративному человеку с завышенной самооценкой, тогда ждите позитивной реакции.

Психология управления здесь заключается в том, что каждый из нас комфортно чувствует себя в состоянии когнитивного баланса, когда внешнее влияние подтверждает его собственные мысли и чувства.

Суть в том, чтобы в некоторой степени копировать манеры поведения человека. Людям больше нравятся те, кто на них похож. Интересно, что если недавно кто-нибудь «отражал» человека, то ему еще некоторое время будет намного приятней взаимодействовать с другими людьми, с теми, кто не принимал участия в предыдущем разговоре. Психология управления в данном случае такая же, как и в случае с обращением по имени.

Если вы попросите человека о важной просьбе в то время, когда он чувствует себя усталым, то он, скорее всего, откажется ее выполнить. Но если вы подчеркнете ее важность, то на следующий день ему будет трудно отказать вам во второй раз, и он выполнит просьбу.

Дело в том, что невыполнение обещания вызывает у людей психологический дискомфорт.

Попросите человека о чем-то незначительном, о том, что ему будет вовсе не трудно сделать. После этого попросите сделать что-то более сложное. Эффект такой просьбы заключается в том, что человек незаметно привыкает к постепенному возрастанию сложности.

Будьте внимательны, не просите делать все сразу, между просьбами должны быть довольно большие паузы. В противном случае люди расценят ваше отношение как наглость.

Это умение находить компромиссы и быть чувствительным к эмоциям человека, уважать его личное мнение. Если не согласны с позицией собеседника, не нужно сразу же выражать свой протест и выдвигать контраргументы. Нужно научиться внимательно слушать.

После его монолога согласитесь с тем, что его мнение для вас ценно и только потом высказывайте свое видение. Таким образом, он почувствует свою значимость и попробует прислушаться к вам, даже если не разделяет ваше мнение.

Эта техника является важным подспорьем для налаживания доверительного контакта между людьми. Суть ее заключается в том, что во время беседы вам следует иногда проговаривать общий смысл слов и чувств вашего собеседника, только своими словами. Это поможет другому лучше понять самого себя, а также сформирует представление о вас как о понимающем и сочувствующем друге.

Особенно легко манипулировать другими удается людям волевым и властным. Обычно харизматичным личностям трудно отказать, поэтому они имеют большее влияние на окружающих.

Теперь вы знаете, как управлять людьми, секретные технологии в данном случае являются секретами человеческой психики. Как видите, такие методы взаимодействия с другими людьми способны стать тем инструментом, который поможет сформировать в сознании собеседника позитивный образ своего и вашего «Я».

Очевидно, что совсем не обязательно использовать гипноз, чтобы научиться влиять на человека и направить его поведение в ту сторону, которая выгодна вам. При этом, человек не получает негативных эмоций и не чувствует себя использованным.

Источник:
Секретные технологии управления человеком
Многих интересует вопрос: как управляться людьми и существуют ли секретные технологии влияния? Первое, что приходит в голову — это гипноз. Есть более гуманные техники влияния
http://www.manalfa.com/uspeh/psihologiya-cheloveka-kak-upravlyat-lyudmi

COMMENTS