Как адаптироваться в новом коллективе

Адаптация в новом коллективе

Адаптация в новом коллективе – нелегкая задача для любого человека. Если в школе, институте, армии это происходит на уровне межличностных отношений, то в бизнесе всё иначе. Рассмотрим как же это происходит.

В первые недели на новой работе человек чувствует себя неуверенно, нервничает, боится что-то сказать или сделать не так. Обычно всё это проходит через несколько недель. Однако, всякий раз оказываясь в новом коллективе, всё повторяется заново. Как адаптироваться в новом коллективе, как начать общаться с малознакомыми людьми и не стать белой вороной? Как влиться в новый коллектив без ссор и нервов?

Новичку на среднестатистической должности нужно 2-3 месяца, чтобы полностью освоиться с работой и коллективом. Руководителю необходим более долгий срок – до полугода. К сожалению, как в российских, так и в зарубежных компаниях существует так называемый моббинг — травля новичков. В первую очередь, убытки от этого несет сама организация. Поэтому именно руководители предприятия или сотрудники кадровой службы должны взять на себя ответственность и ввести нового сотрудника в курс дел, помочь ему освоиться в коллективе. Однако, если компания этого не делает, новичкам приходится выкручиваться самим. Несколько советов, которые помогут адаптироваться в новом коллективе:

— В отделе кадров стоит попросить официальный документ, в котором оговаривают основные правила поведения в организации: график работы, форма одежды, традиции и т.п.

Не бойтесь спрашивать. Да, есть люди, которые не хотят принять в свой коллектив «чужого», но довольно много и доброжелательных или, по крайней мере, вежливых людей, которые смогут помочь Вам разобраться с основными вопросами. Но слишком навязчивым быть не стоит!

Не стоит показывать свой характер, устанавливать свои правила в новом коллективе, брать на себя чужие обязанности, сплетничать и создавать спорные ситуации. Приложите все усилия, чтобы хотя бы на первое время стать дипломатом.

Выполняйте четко порученные Вам обязательства (они прописаны в должностной инструкции). Пытаясь подружиться с новыми коллегами, не соглашайтесь делать работу за других.

По-дружески относитесь к коллегам. Дайте им понять, что вы теперь -одна команда. Обсуждайте насущные проблемы, делитесь опытом. Но не выставляйте вперед свою индивидуальность. Этого могут не оценить.

Не критикуйте опытных сотрудников. Даже если видите их явные недочеты, промолчите. Как бы то ни было, Вы тут новенький, а у них уже есть опыт работы в этой организации.

И самое главное – не спешите. За пару дней Вы не получите доверия новых коллег и уж точно не успеете стать друзьями. Свое дело сделает время. Главное – спокойность и уверенность в себе.

Как адаптироваться в новом коллективе

После долгих поисков вы нашли подходящую работу, но далеко не каждому удается быстро влиться в новый коллектив.

Чтобы быстрее адаптироваться в новом коллективе нужно соблюдать некоторые правила.

Первое время старайтесь присматриваться к коллегам и к стилю работы в организации. Совместные обеды — неплохой способ узнать коллег. Выясните кто лидер, какие взаимоотношения в коллективе. Комфортно ли будет работать в новом коллективе. Внимательно присмотритесь к стилю работы. Не опаздывайте на работу, старайтесь придти пораньше. Старайтесь соответствовать стилю одежды в компании. Возможно в коллективе строго выполняют распорядок дня — все по часам, перерывы, уход и приход с работы. Если даже сотрудники привыкли опаздывать, вам этого не делать не следует — новый человек всегда на виду.

Хорошо если время поступления на работу совпало с каким-то праздником или днем рождения. В неформальной обстановке адаптация нового работника в коллективе пройдет быстрее.

В некоторых коллективах существует традиция новичкам устраивать чаепитие, выясните, так ли это и как собычно проходят подобные мероприятия.

Не старайтесь сразу же перейти со всеми на ты и держаться запанибрата. Коллективу тоже требуется время, чтобы привыкнуть к новичку.

Но молчать и ждать когда к вам подойдут не следует. Чтобы быстрее адаптироваться в новом коллективе, не стесняйтесь задавать вопросы, как возникающие по ходу работы, так и бытовые. Если что — то неясно лучше спросить, чем потом переделывать работу.

Спросите у руководителя к кому лучше обращаться за консультацией. Хорошо если будет официально назначенное лицо с которым можно решать все вопросы.

Если все заняты делом, попросите работу, предварительно выяснив, как принято решать подобные задачи. Если надавали много мелких поручений и не успели что -то сделать, не оправдывайтесь, а постарайтесь быстро все исправить. Скорее всего на новом месте вы будете делать ошибки, от ошибок никто некто не застрахован и коллектив не будет слишком строг к новичку.

Не проявляйте чрезмерного рвения в работе, даже если у вас море идей, от нового работника ждут прежде всего исполнения.

Если коллектив живет не дружно старайтесь не вступать в конфликты, просто выполняйте свою работу и не примыкайте ни к какой-нибудь группе, ни к лидеру. Постарайтесь найти общий язык с людьми пользующимися авторитетом и уважением в коллективе. Постепенно и другие работники будут относиться к вам позитивно и вы быстро адаприруетесь в новом коллективе. Менять работу, привыкать к новым людям, к условиям работы бывает непросто. Но время все расставит на свои места, нужно только набраться терпения.

Источники:
Как адаптироваться в новом коллективе?
Адаптация в новом коллективе – нелегкая задача для любого человека. Если в школе, институте, армии это происходит на уровне межличностных отношений, то в
http://kakge.ru/kak-adaptirovatsya-v-novom-kollektive/
Как адаптироваться в новом коллективе
Как новому работнику влиться и быстрее адаптироваться в новом коллективе
http://misswomen.ru/rabota_novaya.php

COMMENTS