Как быть душой компании книга

Как стать душой компании

В любом окружении есть люди, которые являются лидерами. К ним тянутся остальные, с ними интересно общаться и дружить. Наверное, многие из нас задумывались, а чем именно такие люди притягивают к себе и можно ли этому у них научиться. В данной статье мы поговорим о том, что нужно иметь в виду для того, чтобы стать лидером, и как стать душой компании.

Первое правило: научиться правильному общению. Во-первых, научись не только красноречиво и интересно рассказывать, но и слушать другого собеседника. Уметь искренне быть заинтересованным в разговоре и не перебивать – это поистине талант. Во-вторых, во время беседы задавай уточняющие вопросы, это даст понять твоему собеседнику, что ты его слушаешь, а не просто так из вежливости общаешься.

Второе правило: измени себя. Здесь имеется в виду изменения не только внешние, но и внутренние. Многим известна поговорка: «встречают по одежке, провожают по уму», поэтому нужно заботиться как о внешнем виде, так и о внутреннем мире. Проанализируй, какие качества присущие тебе могут быть отталкивающими для других людей и старайтесь подкорректировать или полностью избавиться.

Третье правило: комплименты. Не стоит бояться делать комплименты другим людям, хвали их, обращай внимание на внешний вид, но не переусердствуй, иначе собеседник почувствует, что ты лукавишь, и его это разозлит. Стать душой компании — значит увидеть плюсы других и показать их всем остальным. Если ты сможешь сделать так, что все обратят внимание на «серую мышь» в вашей компании, то эта «серая мышь» будет всегда считать тебя лидером.

Четвертое правило: не смущайся. Не стоит стесняться свободно вести общение с разными людьми, они ничем не лучше вас, они такие же обычные люди со своими достоинствами и недостатками.

Пятое правило: не грусти. Не стоит быть загруженным своими проблемами, отпусти их на время. У каждого человека есть свои проблемы, поэтому вечно угнетенный человек будет отталкивать и ему, никогда не удастся стать душой компании.

Шестое правило: раскрой таланты. У каждого человека есть свои таланты, просто многие их еще не раскрыли. Если ты умеешь что-то делать, покажи это другим. Например если ты умеешь делать украшения из серебра, то покажи этот талант всем остальным

Седьмое правило: веселись. Если ты сидишь в компании и замечаешь что всем скучно, попробуй их развеселить, ну жди, что кто- то придет и сделает это за тебя. Развеселив остальных, ты поднимешь им настроение и станешь душой компании.

Восьмое правило: имей свое мнение. Не нужно постоянно подстраиваться под чужое мнение, такие люди всегда «идут» за кем-то, в данном случае такой человек никогда не станет лидером. Людям интересно общаться с человеком, у которого есть своя позиция, которую он способен аргументировать. Но, ни в коем случае не навязывайте свою точку зрения другим.

Люди, являющиеся душой компании, всегда открыты для общения, они позитивные и жизнерадостные, старайся развить в себе эти качества и как говорится, люди к тебе потянутся.

Как стать душой компании?

Обновлено 23.10.2015 03:37 13.05.2013 01:45

В любом окружении есть люди, которые являются лидерами. С ними хотят дружить и общаться. Они везде становятся своими и быстро налаживают контакты с людьми.

Наверняка у каждого человека есть такой приятель, который моментально вливается в коллектив. Кажется, Вы вот-вот привели его в свою компанию, а он уже весело рассказывает анекдоты и поёт под караоке. Почему одни не могут завязать разговор с незнакомцами, а другие с лёгкостью идут на контакт? Откуда в простом человеке берётся столько знаний на тему «как стать лидером в коллективе?». Чем именно душа компании притягивает к себе? Если Вы задаётесь такими вопросами, прочитайте эту статью. Здесь собраны лучшие советы для тех, кто желает быть в центре внимания. Читайте, анализируйте и корректируйте себя.

Перед тем, как научиться тонкостям общения, Вы должны ответить себе на вопрос: имеется ли у Вас внутренний страх перед людьми? Для того чтобы Вам было легче понять это, представьте ситуацию: Вам предстоит выступать на собрании или отправиться в незнакомую компанию, Вы чувствуете внутреннюю дрожь? Если да, то учитесь контролировать свою речь, мимику и жесты.

Помните, что раскованность – важный аспект любого общения. Человек, беспрестанно дёргающий пуговицу пиджака, вряд ли будет выглядеть уверенным в себе. Всё что Вам необходимо-это преодолеть волнение. Знакомясь с новыми людьми, помните, что они ничем не лучше Вас. У них имеются свои достоинства и недостатки, страхи и амбиции. Вы размышляете о том, как стать душой компании, а значит Ваша задача вести себя свободно с разными людьми.

Как быть душой компании? На самом деле не так уж сложно. Достаточно быть общительным человеком и с лёгкостью заводить новые контакты. Лидер коллектива тепло приветствует новых людей, подкидывает им тему для разговора, тем самым стирая грань отчуждённости. Главная характеристика души компании — умение сплотить людей. Если Вы хотите быть в центе внимания – будьте готовы идти на контакт не только с товарищами, но и с незнакомцами.

Итак, первое правило! Для того чтобы стать душой компании — смело заговаривайте с друзьями и коллегами, знакомыми и незнакомцами. Если Вы поможете влиться в коллектив новичку, он будет Вам благодарен. Помните, что Ваша задача — сделать так, чтобы каждому человеку компании было максимально комфортно, поэтому оставлять кого-то в стороне – плохая идея.

Если Вы чувствуете внутренний барьер, общаясь с незнакомцами, начните практиковаться в магазинах, автобусах, очередях, и так далее – заговаривайте на любые темы и со временем боязнь таких ситуаций сойдёт на «нет».

Душа компании всегда найдёт время, чтобы пообщаться с друзьями. Организовывайте встречи с товарищами, звоните им не только по праздникам, но и в обычные дни. Ходите в гости и приглашайте гостей к себе. Лидер коллектива часто является инициатором общения, но никогда не становится навязчивым, ведь его задача — расшевелить людей, а не утомить.

Умение общаться заключается не только в том, чтобы красноречиво выражать свои мысли, но и в том, чтобы слушать собеседника. Как показывает практика, эта задача не для всех является лёгкой. Избавляйтесь от привычки перебивать – это показатель невоспитанности. Проявляйте заинтересованность к рассказу оппонента. В течение беседы задавайте уточняющие вопросы, дайте собеседнику понятно, что Вы его слушаете.

Не бойтесь хвалить людей: обращайте внимания на их внешний вид, подчёркивайте достоинства.

Имейте чувство меры, ведь если Вы переусердствуете в комплиментах, человек может решить, что Вы ему льстите.

Если Вы сможете сделать так, чтобы даже на «серую мышку» компании обратили внимание, Вас, безусловно, будут считать лидером.

Как научиться быть душой компании?– Корректируйте себя!

Для того чтобы стать лидером коллектива, Вы должны самосовершенствоваться. Кроме внешнего вида, Вам необходимо наладить струнки собственной души. Подумайте, какие качества Вашего характера отталкивают людей, и старайтесь избавиться от них. Становитесь лучше, и на Вас захочется равняться!

Если Вы находитесь в коллективе, не стоит быть загруженными своими проблемами, отпустите их на время. Угнетённый человек не только не порождает желание пообщаться, но и вовсе отталкивает от себя. Будьте в позитивном расположении духа и к Вам начнут тянуться люди!

У каждого человека есть свои таланты, просто многие их не раскрыли. Покажите то, что Вы умеете, не стесняйтесь обратить на себя внимание. Хорошо поёте? Пригласите друзей в караоке. Умеете танцевать? – отправляйтесь на дискотеку. Читайте стихи, поражайте окружающих своими картинами — позвольте людям оценить Вас по достоинству.

Если находясь в компании, Вы понимаете, что товарищам скучно, развеселите их. Вы ведь претендуете на звание «души компании», поэтому не стоит ждать пока все сами развеются. Используйте такие моменты, как возможность самовыразиться: рассказывайте интересные истории и актуальные шутки.

Если Вы хотите стать лидером, то сделайте так, чтобы люди прислушивались к Вам. Имейте свою чёткую позицию, но не навязывайте её окружающим — это отталкивает. Ваша задача заключается в том, чтобы быть в центре внимания, если же Вы возьмёте за привычку подстраиваться под чужое мнение, Вы рискуете стать чьей-то тенью.

Одна из основных характеристик души компании — это способность говорить на различные темы. Такие люди многим интересуются, с удовольствием узнают что-то новое и делятся этим с окружающими. Они не говорят « мне это неинтересно, давайте сменим тему», а напротив засыпают собеседника вопросами и к концу диалога имеют общее представление о предмете разговора.

Будьте открыты всему новому: интересуйтесь различной музыкой, литературой и кулинарией. Расширяйте свои обыденные предпочтения и становитесь разносторонним человеком!

Центровые: как стать душой любой компании?

Череда корпоративных вечеринок и новогодних праздников – нелегкое испытание для людей застенчивых и малообщительных. Так уж вышло, что для некоторых людей общение – это нечто легкое и приятное, а роль души компании – самая привычная. Но для большинства светские беседы, необходимость поддерживать разговор с незнакомцами и вообще «держать марку» – настоящая пытка.

Бриджит Джонс, героиня книги и фильма «Дневник Бриджит Джонс», преодолевала свои проблемы с общением просто: с помощью больших подготовительных работ. Она готовилась к корпоративной вечеринке, литературной презентации и даже к свиданию заранее, придумывая «умные темы» разговора, репетируя, как будет представлять гостей друг другу, и лихорадочно запоминая свежие политические новости.

Однако мы предлагаем вам гораздо более простые и эффективные секреты удачного общения. WomanJournal.ru собрал самые интересные и полезные советы психологов о том, как стать душой компании.

Как стать душой компании: вы – бренд, продайте себя подороже

Кандидат медицинских наук, известный психолог и психотерапевт Игорь Вагин в одной из своих книг «Эротическое манипулирование» предложил посмотреть на себя с новой стороны и увидеть в себе… товар!

«Вам может это нравиться или нет, но это так. Ваши внешность, здоровье, профессиональные и человеческие качества – это товар на рынке под вывеской “Моя жизнь”. И ваша драгоценная душа в человеческом понимании тоже сродни товару. Ее должен кто-то разглядеть, оценить, подумать, нужна ли она ему, а потом – в случае положительного ответа – уже принять окончательное решение… Но не забывайте, что вы еще и продавец этого товара. Ваш успех зависит от того, насколько вы виртуозный продавец, насколько успешно работают ваши рекламные кампании, сколько людей знают, что вы – нечто из ряда вон выходящее…». Такой практичный и вместе с тем креативный подход может помочь вам стать душой компании.

Никто не интересуется вами? Конечно, ведь никто не знает, что вы – кладезь достоинств, интересных хобби и увлекательных историй. Застенчивость и ложная скромность еще никому не помогла привлечь внимание к себе.

Поэтому проинспектируйте свои «ресурсы». Напишите на листе бумаги хотя бы 20–30 качеств, которые делают вас особенной, будь то необычное детство или знание португальского языка, пристрастие к вышиванию крестиком или умение рассказывать анекдоты. Перечитайте свой список. Ну как? Вы интересный человек? Невзначай упомянув хотя бы 1–2 пункта из этого списка, вы исполните свое желание – легко заинтересуете новых знакомых или даже целую компанию.

Многие психологи и НЛП-тренеры делают акцент на том, что любое общение нужно начинать с вызова аттракции, то есть симпатии и притяжения вашего собеседника. Как же это сделать? По словам психолога и писателя Виктора Шейнова, секреты аттракции очень просты. Во-первых, чтобы вызвать симпатию, нужно вызвать у человека положительные эмоции. А значит, начинайте разговор с чего-то приятного собеседнику. Заставьте его сразу обратиться мыслями к чему-то хорошему и позитивному: отпуску на море, грядущим праздникам, выходным, любимой музыке и т. д.

Еще один секрет: мы симпатизируем тем, на кого мы похожи. А значит, с первых минут разговора постарайтесь найти что-то общее с собеседником. Может, вы из одного города, или учились по одинаковым специальностям, или отдыхали на одних и тех же курортах, или любите одни и те же фильмы о любви, например. Словом, найдите любую зацепку и раскручивайте ее. Тогда ваш собеседник невольно ощутит: «Вот это свой человек!». И опомниться не успеете, как станете душой компании.

Но самая загадочная, чудотворная и необычная методика, помогающая стать душой компании, была описана Вадимом Зеландом! Она называется «фрейлинг» и базируется на нескольких простых, но очень точных принципах: «Для того чтобы привлечь внимание к себе, достаточно всего лишь проявить интерес к окружающим». Зеланд утверждает, что «ваши достоинства и недостатки интересуют партнера в последнюю очередь, а в первую очередь его интересует чувство собственной значимости, которое он получает от общения с вами».

А значит, чтобы стать душой компании, достаточно такой мелочи, как проявить к человеку искренний интерес и поговорить с ним на ту тему, которая его на 100% заинтересует: то есть о нем любимом! Вам достаточно всего лишь понять, чего хотят люди, чего им не хватает, в чем они нуждаются, что ими движет. Можно не пытаться произвести впечатление – люди и так будут очарованы вами, если почувствуют искреннюю симпатию и интерес к себе. Ведь симпатия и интерес – это именно то, чего нам всем в глубине души так не хватает! Вот она, простая формула счастья!

Источники:
Как стать душой компании
В любом окружении есть люди, которые являются лидерами. К ним тянутся остальные, с ними интересно общаться и дружить. Наверное, многие из нас задумывались, а чем именно такие люди притягивают к себе
http://masterpickup.ru/kak-stat-duwoj-kompanii/
Как стать душой компании?
Как стать душой компании и найти много друзей Вы узнаете здесь!
http://world7.ru/success/642-how-to-become-the-life-of-the-party
Центровые: как стать душой любой компании?
Как легко завоевать симпатию людей? Психологи уверены, что застенчивость и ложная скромность еще никому не помогли привлечь внимание к себе.
http://www.wmj.ru/otnosheniya/psihologiya/tsentrovye-kak-stat-dushoy-lyuboy-kompanii.htm

COMMENTS