Как общаться с начальством психология

Как научиться общаться с людьми?

Как общаться с людьми: 7 причин научиться это делать + 10 основных правил + 5 способов разговорить незнакомца + 3 потрясающих упражнения.

Сакраментальная фраза «Здравствуйте, царь, очень приятно!» – вершина ваших навыков общения? К тому же, даже у Ивана Васильевича получалось произнести это приветливее, чем у вас?

А из-за этого «накрылся медным тазом» отпуск, преподаватель не поставил зачет, а вашу прелестную дочку не берут в музыкальную школу?

Не надо печалиться!

Мы научим, как общаться с людьми правильно, чтобы после каждого разговора с вами человек «цвел и пах».

Мгновенных результатов не обещаем, но стоит приложить немного усилий – и вы станете настоящим мастером бесед.

А оно мне надо? 7 причин научиться общаться с людьми

Для тех, кто глядит на нас исподлобья и недоумевает, зачем работать над тем, как общаться с людьми (из серии «Полюбите нас черненькими, а беленькими нас всякий полюбит»), мы готовы привести весомые аргументы:

научиться общаться нужно для того, чтобы трудоустроиться.

Ну и как вы собираетесь уговорить взять вас на работу мечты, если при разговоре с потенциальным работодателем становитесь неуклюжим, как Буратино, и несете бред, рядом с которым даже тексты ранних песен Земфиры – образец «железной» логики?

научиться общаться с людьми придется, чтобы находить взаимопонимание с коллегами.

А как же иначе уговорить милейшую Аленку подменить вас в среду, а сисадмина Сережу – закрыть глаза на то, что 90% рабочего времени вы проводите на кулинарных сайтах?

правильно общаться нужно и в семье.

Иначе «эпических» войн на тему «Кто съел последнюю котлету и не помыл сковородку?» не избежать;

необходимо правильно общаться обслуживающим персоналом (продавцами, официантами, клиент-менеджерами и т.д.).

Глядишь – и в солнечной Турции вас по цене стандартного номера поселяют в «люкс», а продавец ковров со слезами на глазах отдает товар с 30-% скидкой;

следует научиться правильно общаться с начальством.

И это совсем не означает, что при появлении «Его Святейшества всея фирмы» нужно заслонять лицо руками, чтобы не ослепнуть от исходящего сияния.

Ведите себя достойно!

необходимо научиться правильно общаться с детьми.

И никакие Монтессори и Пол Брегг не помогут, если вы самостоятельно не научитесь ладить с вашим маленьким домашним «монстриком»;

психологи утверждают, что даже у самого «затянутого» интроверта существует потребность в том, чтобы научиться общаться.

И это так же необходимо для вашего психического здоровья, как и не видеть чаще, чем раз в месяц, тещу!

В десяточку!10 главных правил того, как общаться с людьми

«Не боги горшки лепят», а умеют правильно общаться с людьми не только профессиональные психологи, поэтому вооружайтесь нашими советами – и вперед за славой «самой обаятельной и привлекательной»:

Почаще называйте человека по имени, если стремитесь научиться общаться.

Ох, как же прав был старик Карнеги, когда утверждал, что собственное имя для человека – приятнее ангельских песнопений.

Знаем об этом? Конечно! А используем в повседневном общении? То-то же…

Задавайте наводящие вопросы, если хотите научиться общаться.

Конечно, не совсем правильно устраивать своему собеседнику допрос с пристрастием, но старайтесь спрашивать так, чтобы ограничиться односложным «да» или «нет» было сложно.

Не бойтесь немного провоцировать в разговоре и смело спрашивайте о том, что вас действительно интересует, если хотите общаться правильно.

Оставьте разговоры о погоде-природе для серых, как лондонское небо, людей.

Но если вы искренне восхищаетесь тем, какая гармония царит в семье подруги, то можете спросить ее прямо, как ей это удается.

От нее не убудет, да и, скорее всего, ей понравиться выступить в роли гуру семейного счастья.

Однако надо помнить, что если вы хотите научиться общаться, то должны знать, что есть «запретные» темы, которые правильно поднимать только за бокалом хорошего вина (или чего-нибудь покрепче) с лучшей подружкой:

Правильно общаться с людьми надо с их интонацией и в их темпе.

Не стоит утомлять пожилую женщину речью, в которой слова вылетаю быстрее пуль, а занятого до ужаса шефа раздражать манерами «тургеневской» барышни.

Постарайтесь говорить грамотно, ясно и твердо с людьми, когда общаетесь.

А для этого, господа, следует хотя бы немного разбираться в предмете разговора.

Поэтому, если вы задались целью научиться общаться с людьми, советуем выключить телевизор, сжечь на костре любовные романы, женские журналы и прочий литературный хлам и «обратиться к свету» – классическим произведениям, научно-популярным журналам и качественному документальному кино.

Поработайте над своей письменной речью, если нужно научиться общаться.

«Я вам пишу, чего же боле?» – вы, конечно, не Татьяна Ларина, но эти слова должны стать вашим девизом, если хотите общаться с людьми правильно.

Психологи утверждают, что существует прямая связь между письмом и умением устно выражать свои мысли. Не совсем правильно ограничиваться смайликами в социальных сетях!

Чтобы общаться с людьми правильно, умеренно используйте мимику и жесты.

Не стоит рассказывать о поездке к морю с каменным лицом, как у диктора центрального телевидения, но и махать руками, словно ветряная мельница – тоже не лучший вариант.

«Знаете, какое самое яркое впечатление осталось от знакомства с солнечной Италией?

Нет, не паста и пицца! Я не могла налюбоваться, как красиво итальянцы и итальянки жестикулируют!

Какой танец рук! А вскинутая вверх бровь? Это их способ общаться!

Словом, это было непередаваемо. У меня сложилось впечатление, что я не по улицам гуляю, а смотрю спектакль!» – рассказывает Наталья из Санкт-Петербурга.

Правильно общаться можно лишь вникая в то, что говорит собеседник.

Хотите прослыть очаровашкой? Тогда внимательно слушать придется даже тогда, когда человек рассказывает о способах размножения герани и форме башмаков во времена Людовика XIV.

Доверяйте людям, будьте открытыми, по крайней мере, до того момента, пока они не показали себя «редиской», если хотите научиться общаться правильно.

Сосед может и изводит вас своим бесконечным ремонтом (и охота ему в воскресное утро долбить стену?), зато может оказаться гениальным фитнес-тренером или не менее гениальным адвокатом.

А кому же не захочется «на халяву» получить программу тренировок от этого современного Апполона?

Будьте уверенны все себе, как Джеймс Бонд и Терминатор вместе взятые, если хотите научиться общаться с людьми правильно.

Не получается? Тогда у вас есть два пути:

«влюбиться в себя» таким, каким вы есть, чтобы общаться уверенно.

Да, да, с двумя кривыми зубами, залысиной и любовью к пиву;

бешено работать над собой, исправляя то, что поддается корректировке, чтобы научиться общаться.

Скажем честно – задание не из легких, этакий «путь самурая».

Но гораздо увлекательнее стать успешной столичной «штучкой», чем упиваться званием «первой девки на деревне».

Заговорят все! 5 секретов, как правильно общаться с незнакомыми людьми

Чтобы не вопрошать, как в песне «Постой, постой, куда ты мужчина?», познакомившись в баре с двойником Дэвида Бекхема, стоит знать, как общаться с незнакомыми людьми:

Задайте какой-нибудь вопрос, когда общаетесь с новым человеком.

Нет, нет, не следует спрашивать о третьем законе Ньютона и правилах решения тригонометрических уравнений, если не хотите, чтобы на вечеринке вокруг вас образовался «вакуум».

Вопросы «Как вам сегодняшняя музыка?» или «Давно знаете хозяйку дома?» вполне сойдут.

«Отвешивайте» комплимент, если хотите общаться с людьми правильно.

Даже если собеседник заалеет от ваших речей, как майская роза, – поверьте, в глубине души он счастлив, что вы нашли его собаку, пускающую слюни на диванную подушку, очаровательной.

Оглянитесь вокруг, и используйте что-то из окружающих предметов как зацепку, чтобы начать общаться с людьми.

«Есть у меня один приемчик в общении, который меня никогда не подводил: находясь у кого-то дома, я всегда рассматриваю тома в книжном шкафу.

Слово за слово – и вот у нас не банальный «треп» о том, что продукты подорожали, все депутаты сволочи, а соседи – потенциальные пациенты психбольницы, а спорим о том, кто круче – Иэн Бенкс или Харуки Мураками, Коэльо или Кастанеда». – делится Людмила из Чернигова.

Расскажите что-нибудь о себе или попросите совет, когда нужно правильно общаться.

Тем, что у вас в четвертом классе была ветрянка, живете вы в коммуналке, а на попечении у вас три человека и собака Жужа, не стоит сразу «грузить» человека, но если вы пишите статьи по психологии или недавно выбрались наконец-то в театр – почему бы не «зацепить» этим собеседника?

Попробуйте с вопросительной интонацией повторить последнюю фразу собеседника, когда общаетесь.

Это поможет ему показать себя во всей красе (он начнет углубляться в тему), а вы заслужите репутацию «души-человека», каких свет еще не видывал.

Кстати, этим приемом чаще всего пользуются любители автостопа, чтобы разговорить хмурых дядек-дальнобойщиков.

3 потрясающих упражнения для тех, кто хочет правильно научиться общаться с людьми

Ваша задача – завести за день разговор с десятью незнакомцами.

Хотите – расспрашивайте у симпатяжки-мужчины дорогу (и кто знает, куда это вас заведет?), хотите – узнайте, наконец, как зовут дворника и как у соседа хватает силы воли каждое утро выходить на пробежку?

«Разговор с кактусом» для того, чтобы научиться общаться правильно.

Ну можно и не с кактусом, а с любым неодушевленным предметом.

Попробуйте каждый вечер хотя бы 20 минут вещать стулу, окну или любимому коту о том, как прошел день.

Глядишь – скоро и на людей перейдете! Мы в вас верим!

«Хвалите, меня, хвалите!»

На протяжении дня вам нужно сказать комплимент каждому, с кем вы общаетесь.

А будет ли это образцовый порядок в квартире подруги, «каляки-маляки» вашего дитяти или порезанная мужем на четыре части капуста под гордым названием «Греческий салат» – не так важно.

6 досадных «косяков» тех, кто хочет блестяще общаться с людьми

Хотя искусство правильно общаться с людьми – не минное поле, где нужно контролировать каждый шаг, но зачем «подрываться» там, где можно обойтись без потерь?

Как научиться легкости общения и стать отличным собеседником?

3 совета от американского коуча Брайана Трейси в этом ролике:

Настоящий клад! 10 интереснейших книг для тех, кто хочет знать, как правильно общаться с людьми

Для тех, кто хочет найти ответ на вопрос «Как научиться общаться с людьми?», наш список:

Как общаться с начальником женщиной

Повышенная эмоциональность – черта, присущая по большей части женщинам, и начальницы — отнюдь не исключение. Чтобы избежать всплеска негативных эмоций, перед выполнением любого поручения уточняйте все детали у руководства до мелочей. Четко обговаривайте сроки, источники финансирования, объем работы, форму отчета и т.п. Если же вам в боссы досталась «железная леди», к ее поручениям и своим служебным обязанностям следует подходить с еще большим подобострастием. Ее холодный гнев может привести к увольнению без объяснения причин. Однако чаще всего женщина – это женщина, и какие-либо поведенческие крайности будут, скорее, исключением, чем нормой.

В отличие от мужчин слабый пол внимателен к любым мелочам, особенно может вызвать недовольство шефини неисполнительность, несобранность, неопрятный внешний вид сотрудников. Достаточно быть чуть внимательнее, аккуратнее, начните следить за чистотой одежды, обуви, прической, макияжем, а также обращайте внимание на то, как вы пахнете. Однако и перегибов допускать не стоит. Придерживайтесь собственного стиля, будьте естественны.

И, наконец, всегда соблюдайте субординацию, будьте вежливы, отзывчивы, дружелюбны. Впрочем, эта рекомендация подходит и к ситуациям, когда ваш начальник – мужчина.

Хороший человек – это не профессия, а вот квалифицированный специалист – ценный кадр. Единственное, что связывает вас с руководством, это работа, а значит надо проявить себя как профессионал. Работая добросовестно, вы наверняка обратите на себя внимание начальства и заработаете в его глазах много плюсов.

Нет подхалимству! Своего руководителя надо уважать. А вот излишнее подхалимство только испортит его отношение к вам. Не стоит фамильярничать, делать комплименты внешнему виду своего начальника или улыбаться во все 32 зуба, едва завидев босса в коридорах офиса. Достаточно просто не обсуждать его за чашкой кофе с коллегами и вовремя выполнять все поручения.

Лучше не спорить. Порой начальник бывает не прав, и так хочется оспорить то или иное решение! Прежде чем давать волю эмоциям, подумайте о том, почему ваша фирма все еще процветает при таком «непутевом» руководстве. Может, не такое оно и плохое?

В любых ситуациях соблюдайте правила субординации, если вы общаетесь через электронную почту или скайп/ICQ, то не забывайте про правила деловой переписки.

Получая очередное распоряжение, не пытайтесь тут же говорить о возможном провале дела. Попробуйте выполнить поставленную задачу, а только потом обратите внимание начальника на безнадежность проекта.

Зачастую начальники не знают о том, чем заняты их сотрудники. Им интересен лишь результат, а «кухню» они пропускают мимо ушей. Для того чтобы не казаться руководству лишним звеном, держите его в курсе ваших дел, например, отправляйте ему по электронной почте еженедельный отчет о проделанной работе. Тогда в случае неудачи проекта, вы всегда сможете показать, как продвигалась ваша работа.

Если ваш непосредственный начальник – холостой мужчина, а вы – молодая красивая женщина, то велик соблазн завести не только рабочие отношения. Обозначьте границы сразу, в первую очередь для себя самой. И помните, если вы все же рискнете на личные отношения с руководителем, и они не сложатся, то работу вы точно потеряете. Для выстраивания гармоничных деловых отношений с начальством и продвижения по карьерной лестнице, лучше не заводить служебных романов.

Руководители любят активных сотрудников. Проявляйте инициативу, подавайте новые идеи, но будьте готовы, что их реализацию могут поручить именно вам.

Помимо всех вышеперечисленных вариантов, есть еще один, на случай, если отношения с начальством так и не сложились: уволиться. И чем быстрее, тем лучше, пока это не сделали за вас.

Конечно, эта проблема гораздо проще, чем «общаться с ребенком».

Но на практике — вот парадокс! — большинству из нас проще общаться с ребенком, чем с начальником.

Еще бы: на ребенка, в случае чего, и прикрикнуть, и шикнуть можно, бояться или стесняться его нам и в голову не приходит, а вот с начальником — сплошное расстройство: руки потеют, голос тускнеет, мысли разлетаются…

Между прочим, проблемы в общении с начальниками — той же природы, что и проблемы в общении с детьми.

Корни, как обычно, в самом детстве: отсутствие адекватного опыта общения с родным отцом (именно отец формирует в подсознании те механизмы, которые отвечают за умение общаться в социуме), излишняя строгость и холодность матери (мать формирует базовые навыки любви и доверия к миру) — эти тяжелые испытания детства заставляют на потом бояться начальников и срываться на детях.

И если с детьми наладить полноценное общение за пару уроков не получится, то с начальниками — значительно проще.

Вам будет намного проще решать любой вопрос с любым руководителем, если вы будете помнить о том, что:

Начальники, какими бы глупыми не казались со стороны, работают в крайне жестких условиях, решают немыслимое количество вопросов, подвергаются невероятному давлению со стороны и испытывают катастрофическую нехватку времени, знаний и умений. Поэтому будьте сострадательны — не требуйте от них идеальности.

Никогда не ходите к начальству с бухты-барахты, под влиянием эмоций или в состоянии истерики. Посвятите хотя бы полчаса самонастройке: успокойтесь, выпейте кофе, вспомните все свои таланты и достижения, настройтесь на уверенную волну. Начальники, как любые люди, с удовольствием общаются со спокойными и уверенными в себе профессионалами, чем с плачущими женщинами.

Представляйте работу только в законченном виде. Сырые, недоделанные отчеты, проекты и задания руководителям не носят.

Кстати говоря, это правила работают и в общении с детьми. Попробуйте.

Как общаться с женщиной-начальником

??? Поведение женщины-начальника в корне отличается от стиля руководства мужчины. И это отличие заложила сама природа. Знание основных черт характера и типичные варианты реакций женщин на ту или иную

Как общаться с начальником

Приходя на новое место работы, невозможно знать заранее, как сложатся ваши отношения с непосредственным руководителем, будет ли он справедливым и грамотным управленцем или самодуром и тираном. Независимо от этого, всегда надо знать, как действовать, чтобы наладить отношения с начальством.

Конечно, эта проблема гораздо проще, чем «общаться с ребенком».

Отношения с начальством: можно ли что-то изменить?

Желание сделать карьеру, достичь высот в своей профессии – совершенно естественное, тем более сейчас, во время кризиса, ведь потерять работу не хочет никто. Особенно, если эта работа приносит удовлетворение и хорошо оплачивается. Но одного желания сделать карьеру явно недостаточно. Еще требуется хорошая профессиональная подготовка, личные деловые качества и, конечно, умение строить отношения с коллегами и, самое важное, с начальством.

Последнее зачастую бывает труднее всего. Начальники бывают разные – тут уж как кому повезет. И не стоит думать, что начальник всегда плохой, а подчиненный – жертва его амбиций и несправедливости. Но часто случается так, что сдержанность начальника, желание соблюдать субординацию, дистанцию воспринимается подчиненными, как упреки, придирки, негативное отношение в свой адрес.

Нормальные производственные отношения предполагают, что начальник обязан анализировать просчеты и ошибки своих подчиненных, указывать на них, делать выводы и принимать меры. Впрочем, большинство подчиненных против этого и не возражают. Но это только в том случае, когда начальником с такой же скрупулезностью анализируются и поощряются успехи и достижения своих сотрудников. Если этого не происходит, то понятно, почему в сознании подчиненных откладывается только ощущение несправедливости и одни отрицательные оценки своей работы. Безусловно, такое отношение снижает самооценку сотрудников, а для ранимых и неуверенных в себе людей это верный путь к ошибкам, неудачам, стрессам и депрессии. О карьере в таком случае можно и не думать.

Если все вышеописанное – ваш случай, то начинайте срочно искать выход из сложившейся ситуации, иначе вам придется или менять работу, или лечить расшатанные нервы. Что можно сделать? Для начала перестать замыкаться на самом себе, а внимательно проанализировать, как ваш начальник относится к другим подчиненным. Если он со всеми сотрудниками обращается одинаково, указывая и наказывая за неудачи и промахи, не отмечая никаких достижений и успехов, то вам не стоит сильно переживать. Значит это стиль руководства вашего начальника, а вам нужно к этому как-то приспосабливаться и повышать самооценку другими способами.

Какими? Наверняка у вас в компании есть люди, которые в состоянии оценить ваш вклад в общее дело, квалификацию и профессионализм. Прислушивайтесь к их оценке и делайте выводы. Правда, вы можете попасть в ситуацию, когда вас перехваливают, льстят, необъективно завышают ваши достижения. Тогда отношение начальства будет для вас еще более тяжелым. Так что объективная оценка собственной работы тоже должна быть.

Если вы достаточно уверены в себе, можно попытаться изменить отношение начальства к вам. Попробуйте понять, почему ваш шеф так скуп на похвалу. Если такое отношение к окружающим заложено в его характере, то не тратьте силы попусту, приспосабливайтесь к тому, что есть, или же меняйте работу, если не чувствуете в себе сил работать в таких условиях дальше. Правда, нет никакой уверенности, что на новом рабочем месте вы не столкнетесь с таким же отношением – этот стиль руководства сейчас очень распространен.

Но может случиться и так, что подобное поведение вашего руководителя – это желание подчеркнуть дистанцию, не допустить фамильярности. Вполне возможно, что такой стиль общения с починенными привит ему с начала трудовой деятельности его начальниками и просто является стереотипом. Это может означать, что ему самому тоже в жизни не хватало похвалы и справедливой оценки его успехам и достижениям.

В таком случае можно попробовать переломить такое отношение к окружающим, постараться пообщаться в неформальной обстановке, не стесняться сказать добрые приятные слова в его адрес, если они заслужены. Речь не идет лести – это всегда «шито белыми нитками» и не вызовет ничего, кроме отторжения у начальника и презрения у окружающих. Но увидеть и оценить в руководителе человека, личность, это разумное и полезное дело. То есть, кроме служебных отношений нужно попытаться построить и человеческие.

Конечно, в данном случае речь идет о непосредственном начальстве, с которым имеется каждодневный контакт. Согласитесь, встречаясь и общаясь с человеком ежедневно и думая только о том, что он только и делает, что выискивает ваши промахи, чтобы указать вам на них, невыносимо. Но и ему непросто работать в коллективе, где его воспринимают, как машину для наказаний. А, кроме того, сосредоточившись на своих проблемах в служебных отношениях, вы тем самым только снижаете самооценку, терзая и мучая себя.

Если вы переключитесь на непосредственно работу и формирование добрых отношений с окружающими, включая и начальство, вам станет существенно легче и спокойнее работать, а это не замедлит сказаться на качестве выполняемого вами дела.

Высокая самооценка – залог успешной карьеры и хороших отношений с людьми. Значит, этим нужно заниматься, не откладывая и не усугубляя конфликты и напряженность!

Что делать, если начальник — самодур? Как общаться с начальником?

Что делать, если начальник — самодур? Как общаться с начальником?

Есть ситуации, когда человек искренне любит свою работу, но совершенно устает от постоянных упреков своего начальника. А ужиться с ним сложно, особенно если начальник — самодур. Если постоянно придираться к каждой мелочи, любого человека это рано или поздно выведет, и тогда ему уже точно не захочется утром идти на работу. И чтобы не допустить очередной встречи с обидчиком, единственное желание – не выходить из дома, забившись в дальний угол.

И тут есть лишь два пути. Самый простой – сменить работу, более сложный — все-таки разумно подойти к вопросу и постараться наладить отношения с вышестоящим руководством.

По мнению примерно половины работников нашей страны, начальство – самодуры. По крайней мере, об этом говорят социологические опросы. И вопрос о том, как быть в такой ситуации, нужно ли соблюдать субординацию, волнует многих. Ведь очень часто людям нравится своя работа и зарплата, а иногда просто нет выбора, ибо других подобных должностей и условий нет в регионе. Убрать с должности начальника – мечта многих, но к сожалению, осуществить ее практически невозможно. В связи с этим необходимо искать методы, как уживаться с таким начальством, и научится терпеть его характер.

Множество психологов сходятся на этот счет в одном: существует несколько вариантов, как ужиться с таким человеком. Первый – это выработать в себе терпение. Человек должен смиренно, не принимая близко к сердцу, выслушивать все необоснованные и часто унизительные придирки в свою сторону. Несмотря на то что этот вариант кажется очень странным и подходить он может лишь очень терпеливой личности, большинство работников в нашей стране именно так себя и ведут. И может, все было бы хорошо, ведь соблюдать субординацию — это правильно. Но с точки зрения психологии подобное развитие событий может значительно отразиться на здоровье сотрудника. Стресс будет накапливаться, а психологическое и физическое здоровье приходить в упадок.

В связи с этим психологи рекомендуют не просто терпеть, но и заботиться о своем здоровье. Важно проводить психологическую и эмоциональную разгрузку. Не стоит снимать стресс алкоголем. Но если у сотрудника нет сил терпеть и покорность явно не его конек, то лучше найти другой способ.

Если начальник постоянно орет, значит, он не уверен в себе и боится показаться смешным в глазах других. Поэтому стоит учитывать, что подобные люди очень боятся огласки своей некомпетентности. Разобраться и понять, какие именно комплексы и травмы провоцируют его защищаться от мира — значит найти оружие, которое безотказно подействует на этого человека. Есть даже шанс, что он сам уйдет с занимаемой должности. Но этот способ очень опасен, ведь любая ошибка – клевета, а она наказуема законом. Но лучше всего не прибегать к кардинальным мерам и решить, как общаться с начальником без обид и проблем для обеих сторон.

Естественно, если каждую секунду к сотруднику придирается его начальство по всевозможным мелочам, самый легкий способ – начать поиск нового места трудоустройства. Этот метод идеально подойдет людям, в чьем характере нет склонности бороться за свои права, и тем, кто привык искать легкие решения проблем. По теории вероятности, начальник-самодур останется в прошлом, а новое руководство будет значительно благосклоннее. Но если же это не так, то есть смысл выстроить грамотную стратегию действий. Первым делом нужно понять, по какому поводу он кричит чаще всего, а также определить, какие его придирки имеют почву, а какие нет. Проводя анализ, не стоит односторонне смотреть на вопрос, есть вероятность, что руководитель вполне оправданно возмущается по поводу некачественного выполнения сотрудником его прямых обязательств.

В отличие от истеричек, начальник-самодур агрессивен по отношению ко всем без разбора. Такие люди неоспоримо уверены в собственном превосходстве над всеми остальными. В основном это мужчины, продвинувшиеся по карьерной лестнице достаточно быстро. Их основное убеждение – вокруг одни идиоты, и общаться с ними хуже, чем пытки.

Если человеку приходится общаться с самодуром, то изначально необходимо вести себя правильно. Нужно показать, что у подчиненного достаточно гордости, и вариант, что он станет козлом отпущения, полностью отсутствует. Конечно, задача кажется сложной, но если ее выполнить, то есть большая вероятность, что в будущем уже не придется сталкиваться с придирками. Кроме того, человек должен внушить себе мысль, что он ничуть не хуже своего начальника-самодура. Также психологи рекомендуют задействовать фантазию, например, представить начальника в розовой пушистой кофте или с мусорным ведром на голове. Это позволит сознанию не воспринимать всерьез его удары по самооценке.

Просто придирающееся руководство на первый взгляд выглядит более безобидно, чем истеричный тип или самодуры. Но дело в том, что постоянными замечаниями можно вывести даже самого спокойного и уравновешенного человека. Придирающееся начальство будет тщательно контролировать каждый шаг своих подчиненных, отчитывая их даже за полуминутное опоздание. Часто такие люди контролируют также время обеда и звонят в выходной день, не имея на это веских оснований или серьезных поводов. Также есть шанс, что он будет искать недочеты в работе, которая выполнена идеально. И вместо заслуженной премии сотрудник получит выговор.

Не стоит раболепствовать перед придирой и истеричным начальником производства. Стоит уточнить, какие именно нюансы не устраивают руководителя, вызвать его на диалог, где он должен не только объяснить, в чем он видит недочеты, но и предложить пути решения возникшей проблемы. А касательно звонков в выходные дни, то можно просто не поднимать трубку. Это время отдыха, и у начальства нет прав обвинять вас в том, что вы не были на связи. Стоит также серьезней отнестись к рабочему графику, не допускать опозданий или затягиваний обеденного времени. Это приведет к тому, что начальнику просто надоест искать поводы обвинить вас, и он переключится на другого сотрудника.

Приручение начальства — дело нелегкое, но это на самом деле не выход из положения. Если начальник — самодур, что делать с этим — известно. Нужно просто наладить взаимоотношения между вами. Не стоит пресмыкаться или прогибаться под надоедливое руководство. Наоборот, для таких людей важны те сотрудники, что проявляют достоинство и могут доказать свою ценность. Если отгородиться от постоянных придирок, можно спокойно работать. А вот глобально перевоспитывать этого человека – задача для его родных. Во время налаживания отношений очень важно дать понять человеку, что вы не только готовы, но и хотите сотрудничать с ним. Именно ваше стремление уладить конфликт позволит продолжить трудовую деятельность без проблем. Распознав психотип начальника и решив эту ситуацию, можно сделать свою жизнь лучше и избавится от обид и проблем на работе.

Источники:
Как научиться общаться с людьми?
Как общаться с людьми: 7 причин научиться это делать + 10 основных правил + 5 способов разговорить незнакомца + 3 потрясающих упражнения.
http://dnevnyk-uspeha.com/psihologiya/kak-obshhatsja-s-ljudmi.html
Как общаться с начальником женщиной
Как общаться с женщиной-начальником. Как общаться с начальником. Общаться с начальником: как?.
http://psiholog4you.ru/kak-obshhatsya-s-nachalnikom-zhenshhinoy/
Отношения с начальством: можно ли что-то изменить?
Желание сделать карьеру, достичь высот в своей профессии – совершенно естественно. Но одного желания сделать карьеру явно недостаточно. Еще требуется хорошая профессиональная подготовка, личные деловые качества и, конечно, умение строить отношения с коллегами и, самое важное, с начальством.
http://www.wild-mistress.ru/wm/wm.nsf/publicall/2009-06-04-176043.html
Что делать, если начальник — самодур? Как общаться с начальником?
По мнению примерно половины работников нашей страны, начальство – самодуры. По крайней мере, об этом говорят социологические опросы. И вопрос о том, как быть в такой ситуации и соблюдать ли субординацию, волнует многих. Ведь очень часто людям нравится своя работа и зарплата, а иногда просто нет выбора, ибо других подобных должностей и условий нет в регионе.
http://fb.ru/article/332769/chto-delat-esli-nachalnik—samodur-kak-obschatsya-s-nachalnikom

COMMENTS