Как уволить человека с работы

Как уволить главного бухгалтера

Вспомните голливудские фильмы: человек утром приходит на работу в офис, а его встречает коробка с его личными вещами, заботливо собранная секретаршей, и она же ему вежливо сообщает, что все, дорогой такой-то, вы уволены. Мечта работодателя – вот так легко и просто уволить сотрудника, например, главного бухгалтера, который попался на воровстве.

Наша российская реальность не так радужна – трудовой кодекс не позволяет увольнять без предупреждения, без веской причины и, тем более, одним днем. Тем не менее, иногда это делать просто необходимо. Причина моей категоричности – в моем личном опыте. Однажды я пришел работать в компанию на место главного бухгалтера, которая откровенно воровала. Работодатель предложил главбуху уйти по-хорошему, и все положенное для передачи дел время она благополучно «заметала следы» своих подвигов. Конечно, это усложнило мою работу и само расследование.

Именно поэтому я рекомендую увольнять таких главбухов одним днем, неожиданно, чтобы избежать еще больших финансовых потерь. Безусловно, нужно хорошо подготовиться к этому шагу, оперативно найти нового специалиста и ввести его в курс дела. В идеале главбух должен передать массу важной документации своему преемнику, поэтому лучше подготовить заранее еще и акты приема-передачи дел. Несмотря на то, что по закону действительно очень сложно уволить человека одним днем, это возможно.

Заранее внимательно изучите должностную инструкцию сотрудника. Фиксируйте каждое неисполнение или исполнение ненадлежащим образом трудовых обязанностей сотрудником. К проступкам, за которые может быть применено дисциплинарное взыскание, относится и опоздание на работу. Заранее обращайте внимание на то, чтобы в трудовом договоре каждого сотрудника были прописаны часы работы (это требование законодательства, но не все работодатели об этом помнят). Тогда вы сможете уволить человека, например, за три опоздания подряд более 15 минут. Сейчас повсеместно внедряются системы автоматизации рабочего времени, и, если нужно провести массовое сокращение, то с их помощью сделать это будет проще. Конечно, здесь тоже есть такой момент, что, если человек получит один выговор за опоздание, он постарается больше не опаздывать, тем не менее, этот момент тоже не стоит исключать.

Конечно, я против репрессий. Всегда нужно иметь в запасе кнут и пряник и предлагать человеку уволиться по соглашению сторон. В этом случае как раз неожиданность будет играть вам на руку. Вещи главбуха можно собрать ровно так, как это делают в американских фильмах и предложить отработать положенные две недели в полупустом кабинете, где только стул и стол. Если сотрудник увольняется по соглашению сторон, отработка совсем не обязательна, а вот если человек настаивает на отработке, это другой вопрос, тогда лучше будет применить эту схему. Да, это негуманно, но если сотрудник занимался махинациями, вы не должны это терпеть.

Лайфхаки для экстренного увольнения главбуха:

Можно уволить сотрудника за три зафиксированных нарушения трудовой дисциплины в течение года, в том числе опозданий. Опозданием считается задержка более, чем на 15 минут. Как действовать в таких случаях, можно подробно прочитать в открытых источниках.

Если человек опоздал на четыре часа, это считается прогулом (ст. 81 ТК РФ). В таком случае сотрудник может быть уволен без отработки и выходного пособия на основании п.6 пп.а ст.81 ТК РФ.

Увольнение по соглашению сторон будет в любом случае оптимальным решением. Такое заявление сотрудник не имеет право отозвать (в отличие от заявления на увольнение по собственному желанию), а также впоследствии оспорить в суде.

В Трудовом кодексе РФ есть пункт 9 статьи 81 ТК РФ, согласно которому можно уволить главбуха «за совершение виновных действий». Вам придется доказать такие действия сотрудника, но, опять же, это поможет увольнению по соглашению сторон.

Источник:
Как уволить главного бухгалтера
Вспомните голливудские фильмы: человек утром приходит на работу в офис, а его встречает коробка с его личными вещами, заботливо собранная секретаршей, и она же ему вежливо сообщает, что все, дорогой такой-то, вы уволены. Мечта работодателя – вот так легко и просто уволить сотрудника, например, главного бухгалтера, который попался на воровстве.
http://hr-portal.ru/blog/kak-uvolit-glavnogo-buhgaltera

Как уволить человека с работы

Работа – важная составляющая нашей жизни, приносящая финансовую стабильность. А если глава семьи – муж, лишается источника доходов, лишается работы?

Главное – не опускать руки и направить свои усилия на помощь мужу в обретении нового места работы и на преодоление денежного кризиса.

Наверняка вы видели такие типы семей: в одной, где муж, оказавшись без работы, делает всё возможное, чтобы решить финансовые проблемы, а в другой — муж находит массу отговорок и причин, чтобы не искать хоть какую-нибудь работу. Почему так происходит?

Всё зависит от женщины: в одной жена вдохновляет, окрыляет мужа на новые подвиги и поступки, являясь для него музой, а в другой — постоянно упрекает, «грызет», скандалит и играет роль пилы.

Очевидные плюсы того, что муж временно находится дома

Пока безработный муж находится постоянно дома: размещает резюме в интернете, ищет варианты работы через газету и откликается на наиболее приемлемые вакансии, что занимает несколько часов, он вдобавок к этому может переделать давно накопившиеся дела: поменять проводку, прибить книжную полочку, повесить люстру и т.д.

С переходом мужа в статус безработного, вашей семье придется пересмотреть статьи расходов. Если до этого вы привыкли жить «на широкую ногу», то теперь нужно «урезать» ваши траты.

Составьте список затрат, проведите анализ расхода средств, рассмотрите варианты экономии денег. Без четкого распределения денежных средств велика вероятность остаться в один момент абсолютно неплатежеспособной семьей. Для этого хитрая жена должна иметь заначку.

Читайте также: Список продуктов на неделю — как планировать покупки правильно?

Как себя вести, если муж потерял работу, и чего говорить не стоит?

  • Если мужа уволили, то мудрая жена скажет своему безработному супругу: «Не переживай, дорогой, все перемены к лучшему. Ты найдешь более выгодный вариант работы, перед тобой откроются новые возможности и горизонты». То есть, не даст мужу упасть духом, а наоборот, подбодрит, поселит надежду на лучшее.
  • Главное, чтобы жена, приходящая с работы, не «пилила» мужа и не говорила: «Я работаю за двоих, а ты целый день дома – отдыхаешь». Обратите внимание, что ваш муж изо всех сил старается, чтобы изменить ситуацию к лучшему. Читайте также: Чего не стоит говорить мужчине никогда?
  • Увольнение мужа с работы – этоне повод отказывать ему в ласке и любви. Заставьте его забыть на время о своих неудачах в профессиональной сфере. Дайте ему почувствовать семейный уют и душевное тепло. Устройте ему романтический ужин с его любимым блюдом или сделайте эротический массаж и т.д.
  • Иногда потеря работы и мысли по поводу своей несостоятельности настолько расстраивает мужчину, что он даже отказывается от интимных отношений. Женщине в этой ситуации следует проявить терпение и выдержку. Как только муж уладит вопрос с работой, он наверстает упущенные моменты в сексе.
  • Тяжелые времена, когда муж потерял работу, лучше переживать вместе, своей семьей. Желательно не впутывать сюда родителей и других родственников. Вмешиваясь со своими советами и рекомендациями, они могут не улучшить ситуацию, а усугубить её. Если советы родственников не приведут к положительным результатам, то муж может обвинить их в своем финансовом кризисе.
  • Помните, вы – семья, а значит, будете делить поровну радости и беды, финансовые взлеты и денежные неурядицы. Попытайтесь сохранить хороший климат в семьеи с близкими людьми.
  • Но не пускайте дело по имени «ищу новую работу» на самотек. Периодически интересуйтесь успехами мужа: с кем встречался, на какую должность претендовал, какую обещают зарплату. Не дайте мужу окончательно расслабиться, привыкнуть к «сидению дома». Обсудите сложившиеся обстоятельства, проанализируйте ошибки. Подумайте, может, стоит поменять род деятельности, раскрыть новые профессиональные таланты.
  • Когда муж потерял работу и находится в стрессовой ситуации, успокойте его, дайте ему понять, что потеря работы – это ещё не конец света, это не его личная проблема, а ваша, семейная, и решать вы её будете вместе. Дайте мужу почувствовать вашу веру в него. Чаще ему говорите: «Я знаю, ты сможешь, у тебя всё получится».

Не забывайте, что атмосферу в доме задает женщина. От того, как вы себя поведете в тяжелые для семьи моменты, зависит семейное благополучие: или муж, благодаря вам, сможет преодолеть кризис или, наоборот, окончательно опустит руки и разуверится в своих силах.

Конечно, вам придется несладко: потребуется колоссальная выдержка, такт и терпение, а также активные действия в поиске работы для мужа. Но мир, лад и любовь в семье этого стоят.

Источник:
Как уволить человека с работы
Муж без работы – что делать? Читайте на colady.ru дельные советы, как помочь мужу без работы. Если муж потерял работу, хорошая жена поможет безработному мужу обрести себя и найти новое место работы
http://www.colady.ru/muzh-poteryal-rabotu-chem-xoroshaya-zhena-mozhet-pomoch-bezrabotnomu-muzhu.html

COMMENTS