Как уволить пенсионера по закону

ЕСЛИ ВАС СОКРАЩАЮТ

Если Вас сокращают- не паникуйте! Всегда можно найти оптимальное решение и не стать жертвой «хитрого» начальства, которому очень не хочется при увольнении платить Вам выходное пособие. Всем работающим необходимо знать, что по Трудовому кодексу при сокращении работодатель обязан:

1. Не менее чем за два месяца известить Вас о дате сокращения уведомлением. Подписав его, Вы продолжаете работать до указанного срока.

2. В период Вашей работы, вплоть до увольнения, предлагать имеющиеся в штате свободные вакансии, соответствующие Вашей квалификации.

3. Выплатить денежную компенсацию. Кроме выходного пособия Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

4. Указать причину сокращения штата. Приказ о сокращении численности или штата работников должен быть издан не менее чем за 2 месяца до предполагаемого начала увольнений. В нем должна быть четко обозначена причина проводимого сокращения (ч. 2 ст. 73 TK РФ, ст. 180 TK РФ). Работодатель обязан ознакомить сотрудников с приказом под роспись. Если начальство не дает объяснений увольнения — суд может признать увольнение незаконным.
Работодатель может уволить сотрудника с его письменного согласия и без предупреждения за 2 месяца, но с одновременной выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

Работодатель не имеет право уволить сотрудника, находящегося на больничном, в очередном или декретном отпуске.

По закону не могут быть уволены:

-беременные женщины (кроме случаев ликвидации организации);
-женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
— одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (либо ребенка-инвалида до 18 лет);
— другие лица, воспитывающие детей такого возраста без матери (ст. 261 ТК РФ).

Кто пользуется преимущественным правом сохранить рабочее место при сокращении?

Преимущественным правом сохранения рабочего места пользуются: лица с более высокой производительностью труда и квалификацией (подтвержденными документально). При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается:
— семейным сотрудникам (при наличии 2 или более иждивенцев);
— лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
— работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
— инвалидам Великой Отечественной войны;
— инвалидам боевых действий по защите Отечества;
— работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Желательно, чтобы Вы зарегистрировались в городском (районном) центре занятости по месту постоянного жительства в течение двух недель с момента увольнения, тогда вы сможете целый год получать максимальное пособие по безработице на бирже труда — 3080 руб.

Чтобы зарегистрироваться при себе нужно иметь:

— трудовую книжку или документы, ее заменяющие;

— документ об образовании или другой, удостоверяющий вашу профессиональную квалификацию; — справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
Уточните заранее — порой на бирже труда требуют данные не только по привычной форме НДФЛ-2!

Здравствуйте, поясните, пожалуйста, если после сокращения я встала на биржу и через неделю нашла работу, все выплаты прекращаются? И организация сократившая меня должна выплатить мне всю сумму сразу: выходное пособие, за неиспользуемый отпуск и 2хмесячную зарплату, или это растягивается на несколько месяцев?

По штатному расписанию 2 должности специалиста, одну занимаю я, у меня среднетехническое образование, опыт работы, производительность труда выше, у второго сотрудника занимающего такую же должность нет образования, рабочий день начинается на два часа позже обычного, производительности никакой, а сокращают именно мою должность, что за хрень!

СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА 29 ОКТЯБРЯ ВРУЧИЛИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ О МОЕМ СОКРАЩЕНИИ ГДЕ УКАЗАНО,ЧТО Я С 1 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА СОКРАЩЕНА. ИЗ ЗА НОВОГОДНИХ ПРАЗДНИКОВ У МЕНЯ НЕТ 2-Х НЕДЕЛЬ ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ Я ВСТАЛА НА БИРЖУ ТРУДА И ВООБЩЕ МОГУТ ЛИ УВОЛИТЬ 29 ДЕКАБРЯ

муж мой проработал почти 40 лет в колхозе 1 год и5 месецев не работал так как я инвалид 2 группы а жили с моим отцом ему нужен был уход мы пытались его зоригистрировать по уходу но там 25 гр в месяц и муж не захотел теперь отец умер он хочет выйти на роботу но не может найти свыше 50 не берут может через центр занетости чтото найдет но примут ли егоесли уволен по собственному желанию и будет ли что то получать

под роспись ознакомили с приказом о реорганизации.В новой структуре моего отдела нет.О сокращении штата под роспись пока не известили.Я пенсионер по возрасту.Могу ли я через 2 месяца после приказа о сокращении встать на учёт на биржу как безработный с сохранением предусмотренных выплат?

К сожалению, Иван, на бирже труда не поставят на учет в качестве безработного если Вы уже пенсионер по возрасту. Но, Вам все равно нужно в течение 10 дней после увольнения зарегистрироаться в службе занятости по месту жительства, чтобы получить причитающееся выплаты за три месяца, их платит Ваша организация. Я это знаю по собственному опыту. Удачи!

Спасибо за полезные советы.

Почему при сокращении с предприятия середняк считают с последних 3-х месяцев, законно ли это, куда обращаться?

Моя жена с 1987года инвалид 3 группы после производственной травмы.После переезда к новому месту жительства в Копейск,при обращении на биржу,отказывают в постановке на учет мотивируя это тем,что нигде не возьмут на работу по состоянию здоровья,требуют карту реабилитации или написать заявление,что согласна на любую работу и они ответственности не несут.До переезда работала в воинской части,стаж 31 год,возраст 51год. Правомерно ли это.

я не штатный договорни. меня без преду приждени сократили сработы, работаю с 2012-2013 жж, имеет ли они права сразу безпреду преждени

добрый вечер.меня сокращают по случаю ликвидации предприятия,я бы хотела узнать как лучше написать заявление о сокращении,как мне будет выгодно?я мать 3 несовершенно-летних детей,написала заявление по соглашению двух сторон и буду получать на бирже 9 месяцев выплату так обещают,а мне предлагают ещё написать заявления по собственному желанию в связи по уходу за ребёнком до 14 лет,какая выплата будет тогда на бирже,сразу будут платить или через 3 месяца и будут платить по зарплате или по минимальной,в заявлении же будет указано.что по собственному желанию.СПАСИБО

Добрый день! У меня 2 вопроса.
1. Если меня сократят с работы, как мне встать на биржу труда, если я не успею подать нужные документы в течении 2 недель, т.к. их будут долго мне пересылать?!
2. Мне 57 лет, по сокращению, я встану на биржу. Простояв на бирже год, меня могут отправить на пенсию досрочно?!
Очень срочно жду ответа!
Заранее большое спасибо!

Дочь перенесла три операции (две из которых по халатности врачей). Ей 51 год. Правильно ли, что ее сокращают? После перенесенных операций ей нельзя работать физически, ее нигде не возьмут, потому что до пенсии не так далеко. Она так переживает это (ее мужа тоже сократили, что я очень боюсь за ее жизнь. Скажите, правидьно ли с ней поступили, если она все эти операции переносила, работая в этой организации. И все прекрасно знают, что по вине врачей были операции.

Добрый вечер! В настоящее время нахожуь с отпуске по уходу за ребенком.При выходе на работу, мою должность сокращают (когда ребенку исполниться 3 года).Мне известно,что меня могут сократить досрочно, без отработки 2-х мес, после получения уведомления. На какие выплаты я могу расчитывать? И могу ли я получить все сумму сразу?

Добрый день!
я работаю в крупной иностранной компании 5 лет. Мне предложили написать заявление по собственному желанию.Вопрос: если я напишу заявление мне оплатят компенсацию за 3 месяца или нет.

Здравствуйте. Работаю в Москве,прописка в М,О.Как лучше уволиться-по сокращению или соглашению сторон? И можно ли встать на биржу в Москве?Нужна ли регистрация?На время сокращения мне 53,5 года.

Здравствуйте!
У меня несколько вопросов:
1. В случае если работодатель увольняет без предупреждения с выплатой 2х мес заработка, он так же выплачивает выходное пособие, и далее встав на биржу и не получив работу в 2-х недельный срок я получу еще один месячный заработок?
2. Работодатель обязан предложить все имеющиеся вакансии. Что делать в случае если работодатель говорит, что вакансий нет?
Что делать в случае если вакансии появляются потом, но их не предлагают?
3. Какие документы должен предоставить работодатель после письменного уведомления о сокращении?

Заранее спасибо за ответ.

Можно ли встать на биржу труда. если уволился по собственному желанию? И будут ли при этом выплачивать пособие?

подскажите пожалуйста у фирмы где я сейчас работаю нет работы и они не знают что делать с работниками как их увольнять то ли уволить по соглашению сторон то ли по сокращению а скажите как будет лучше для работника в данной ситуации как мне как работнику будет лучше

Добрый день. К нам зашел руководитель и сказал, что с нашего отдела нужно убрать 3-х человек. Естественно, что никто не хочет покидать место. И заставляют писать заявление, если не напишем, то угрожают найти причину и уволят. Я работаю более года. Как быть?

Здравствуйте,я работающий пенсионер.В поликлинике,где я тружусь проводится реорганизация и меня сокращают,хотя моя должность не сокращена.Законно ли мое сокращение ?

Добрый день!
Сегодня получила уведомления о со крошеная меня, у меня на иждивении ребенок 7 лет, отец у ребенка есть, мы в разводе. Могут ли меня сократить? , если у меня ребенок на иждивении, и родители с которыми проживаем, на пенсии?

СКАЖИТЕ ПЖЛСТ,С 2 МАРТА ИНФЕКЦИОННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ Г.КАРТАЛЫ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ СОКРАЩАЮТ. КАКИЕ ДОЛЖНЫ ВЫПЛАТЫ ПО СОКРАЩЕНИЮ МЕДРАБОТНИКОВ?

Добрый день! У меня 3 вопроса.
1.Меня сократили с основной работы, но я зарегистрирован как ип, если я закрою ип меня поставять на учет в биржу как безработного?
2.Есть ли сроки после закрытия ИП (через какое время могу встать,какое время должно пойти)?
3.Какая сумма выплаты будет?
Заранее спасибо!

Добрый вечер, моей маме 48 лет, отработала в поликлинике 12 лет, сейчас у них идет сокращение и ей пришло уведомление о сокращении в нем не указана причина, по мимо этого с ней вместе работают на такой же специальности еще несколько человек и они пенсионного возраста! Можно ли предъявить претензию руководству почему они сокращают маму когда есть пенсионеры, ведь сначала всегда их в первую очередь сокращают?! И мама подписала уведомление но от неожиданности скорее всего, сейчас она не согласна, предупредили за 2 месяца, но какие то другие вакантные должности ей не предлагались так же! Возможно ли что то сделать?

Здравствуйте, поясните, пожалуйста, организация сократившая меня должна выплатить мне всю сумму сразу: выходное пособие, за неиспользуемый отпуск и 2хмесячную зарплату, или это растягивается на несколько месяцев?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, моя должность попала под сокращения штатов я, уже подписала уведомление за 2 месяца о том, что меня сокращают, но мой директор требует от меня прохождение аттестации могу ли я не проходить аттестацию зачем мне она если меня сокращают?

Добрый день я являюсь сотрудником МЧС России 7 апреля 2015 ( хотя по закону должны были вручить ровно за два месяца т.е. 1 апреля т.г. ) мне вручили под роспись уведомление что мою должность сокращают с 30 мая 2015 года притом что я еще учусь на заочном факультете в академии при МЧС России должностей пока никаких не предлагали хотя это у нас делается в самый последний момент имеют ли право они меня сократить если я учусь на заочном факультете и как поступить в этой ситуации чтобы доказать свою правоту.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я являюсь действующим сотрудником МВД сейчас нахожусь в декрете. После родов перенесла операцию опухоль 4-го желудочка головного мозга. Вопрос такой могут ли меня сократить после того как выйду на работу из декрета? Положена ли мне инвалидность? Если сократят по состоянию здоровья. Какие у меня права при сокращении, что мне положено по закану?? За ранее спасибо с уважением К Вам

Здравствуйте. Я уволилась по соглашению сторон. Могу ли я встать на учёт на бирже труда? И второй вопрос, я проживаю не по месту регистрации. Могу ли встать на учёт по месту проживания и что для этого нужно? Заранее благодарю за помощь.

Здравствуйте. Я работаю на предприятии более 3-х лет. У нас сокращают работников. У меня двое детей, один из которых несовершеннолетний 11 лет, другой студент очной формы, пока письменного извещения о сокращении не было, я ничего не подписывала, но директор настаивает написать заявление, иначе найдут причину уволить. Имеют-ли право увольнять в таком случае? Куда обращаться если будут «давить»? Заранее благодарна.

Я работаю оптометристом в оптике. У нас официально з.п.13000, остальное бонусы — не официально. Сегодня директор дала мне подписать заявление о моем сокращении через два месяца. И сказала, что если я уволюсь в конце января, то получу и официальную з.п. и бонусы+ компенсацию за отпуск. Если не уволюсь, то получу только оклад. Почему?

Моя жена работает оператором газовой котельной вчера ей позвонили и сказали что котельная в которой она работает передаётся на баланс в другую организацию и их на основании этого сокращают по окончании отопительного сезона.

добрый день! Поставят ли меня на биржу, если я официально работала 5 месяцев и уволилась по собственному желанию? на какие выплаты стоит рассчитывать?

Здравствуйте. Я уволилась по соглашению сторон. Могу ли я встать на учёт на бирже труда? И второй вопрос, я проживаю не по месту регистрации. Могу ли встать на учёт по месту проживания и что для этого нужно? Заранее благодарю за помощь.

Здравствуйте подскажите если я находясь на пенсии работаю официально и попадаю под сокращение какие мне положенны выплаты с работы

На работе, начались сокращения штатных единиц, а лаборатория в которой я работаю, ликвидируют полностью. У меня есть ученая степень подтвержденная документально. Имеет ли право организация меня сократить и почему?
Спасибо.

Здравствуйте. Всем сотрудникам в связи с сокращением вручили уведомления 28 октября. Я была на больничном и не пришла подписать уведомление. Считается ли это отказом от подписи? И ещё момент. Если по приказу всех сокращают 30 декабря, то могут ли издать дополнение к приказу на более позднюю дату сокращения только меня, ведь я подпишу уведомление только 9 ноября после выхода из больничного…

Добрый день!
Мой родитель был уволен по сокращению штата из гос. учреждения. Последний день рабочий считается 31.12.2016 года.
В связи с тем, что были новогодние праздники и жена ( иждивенка- онкобольная) находилась на больничном ( грипп), отец не успел по срокам сходить и встать на учет.
Подскажите, пожалуйста предусмотрены ли какие либо ситуации, когда все таки можно отыграть время и решить вопрос о постановке на учет и выплаты всего, что причиталось моему отцу? ( так как иждивенец с достаточно тяжелом заболеванием, требующим постоянного внимания со стороны родственников .

Наталья Ивановна! С того момента, как Вы подпишите уведомление и будет отсчитываться срок 2 месяца до увольнения.

Могу ли я идти на сокращение если уже подписала документ на другую должность ,я передумала и хочу сократиться а работодатель не сокращает говорит что вы уже подписали согласие на другую должность.?

Источник:
ЕСЛИ ВАС СОКРАЩАЮТ
Если вас сокращают" Что положено сокращенному? Кого не имеют права сокращать?
https://www.zakon-dlya-vseh.ru/306

Законно ли увольнение пенсионеров?

На вопрос отвечает юрист Издательского дома «Саду» Карпачева Т. В.
Могут ли меня уволить с работы после достижения пенсионного возраста? До этого момента осталось меньше месяца, а уходить не хочется. В компании есть тенденция расставаться с пенсионерами. Законно ли это?

Галина Вячеславовна

я считаю надо расторгать трудовые договора с пенсионерами достигшими пенсионного возраста или давать выбор или пенсия или работа, а то государство платит и пенсию и зарплату, а также есть пенсионеры по выслуге лет и по экологии которые тоже работают и получают пенсию, тогда зачем им дается пенсия если они могут работать, лучше пусть уступят место молодым и в бюджете будет экономия.Кроме конечно опытных руководителей. Если хотят пусть идут работать в частный сектор.

Плохо с самым высоким рейтингом. 0 5 ( -5 )

У каждого человека должно быть право выбора, зачем так категорично… Не известно, что еще будет с нами, когда мы достигнем пенсионного возраста.

Хорошо любил. Нравится или не нравится: 9 4 ( +5 )

Все это законно и правильно, но если работник работая на производстве не может качественно выполнять свои обязанности, видно, что он состарился, шаркает ногами, чмокает, быстро устает, потому что это производство, где работник должен выполнять свои обязанности наравне с молодыми и энергичными. Но при этом не хочет уступать место молодым, а работодатель должен нести за него ответственность, и все исходящее из этого обстоятельства. Как быть? Почему работодатель сам не может решать кого оставить, а кого отпустить на заслуженный отпуск. Ведь государство им платит заслуженную пенсию, они работая при этом сажают себе на шею своих детей, внуков, которые понимают что старикам ничего особо не надо, только баловать своих отпрысков.

Хорошо любил. Нравится или не нравится: 27 4 ( +23 )

Считаю, ответ не корректным! Гражданские служащие(ст.240 п.1 ТК РК) и государственные служащие — это разные понятия!Список должностей гражданских служащих определен Постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 сентября 2007 года № 850. Если Ваша должность входит в этот список, то увольнение законное! Это не относится только к частному бизнесу.

Лайк и Дизлайк: 1 1 ( 0 )

В законе об увольнении пенсионеров существует фраза*на усмотрение работодателя*, так вот как вы думаете какой работодатель, я имею ввиду государственного казенного образовательного предприятия не воспользуется этой пререгативой и будет продлевать контракт не с профеcсиональными кадрами,а с *благодарными*, не подталкивает ли закон к шагу коррупции…

Хорошо любил. Нравится или не нравится: 8 0 ( +8 )

Конечно правильно так кап пенсионеры относятся к защищенным слоям население имея стабильный ежемесячный доход А молодым надо кормить детей вот и получается что из-за работающих пенсионеров молодежи трудно найти работу.

Хорошо любил. Нравится или не нравится: 15 2 ( +13 )

пенсионерлерді 1январ 2016 жылдан бастап ж?мыстан шы?ару керек,себебі кризис жастар ж?мыссыз ж?р ОЛАР К?П А?ША ТАБАДЫ,БІРА? Ж?МЫСТАРЫНА САЛ?ЫРТ ?АРАЙДЫ ?Й ДЕП УА?ЫТ ?ТКІЗЕДІ

Хорошо любил. Нравится или не нравится: 9 2 ( +7 )

Зачем увольнять пенсионеров,если продлевают пенсионный возраст до 63 лет.и что за выступление Назарбаева было по телевидению о том чтобы избавится от пенсионеров даже не давая хоть еще год поработать. у нас в городе это в ЮКО начались гонения в организациях. Администрация просит списки пенсионеров по организациям. Ведь нигде небыло никаких законов и указов об увольнении пенсионеров. Я вот хочу поработать еще один год после пенсии. Работодатель боится меня оставитьна год. говорит меня накажет аким.

Хорошо любил. Нравится или не нравится: 7 2 ( +5 )

ФАЯ Ответ:
Декабрь 20th, 2015 at 2:28 пп

Прощу прощение,но со стороны указы об увольнение пенсионеров с администраций вполне правильно. Ведь сейчас везде полыхает безработица. Вот например: пенсионер работающий рядом со мной не желает уходить,хотя все и этого ожидают для новой работы. А в очереди столько людей стоят. Если у неге(ее) есть советь,то почему он(а) не уходит? Он(а) выполняет свою работу как попало,а кто то другой из среди безработных молодежей могли бы сделать эту работу более плодотворно чем жирный пенсионер…

Горячие дебаты. Что вы думаете? 11 8 ( +3 )

Нормальный Ответ:
Январь 9th, 2016 at 3:47 пп

Решать проблемы безработицы за счет пенсионеров как то не совсем правильный подход. Надо исправлять первопричину безработицы, т.е. открывать новые рабочие места, а не делать вид. Так далеко не пойдем.

Хорошо любил. Нравится или не нравится: 11 1 ( +10 )

Гаухар Ответ:
Февраль 29th, 2016 at 7:08 дп

Безработица в стране из-за пенсионеров тоже,на- 50-80 %. Какой бы заумный не был пенсионер, и по человечески и по закону по достижении пенсионного возроста он должен уходить на пенсию, ведь (в любом случае) он социально защищен. Но если так хочется работать пусть освобождают свои высокопоставленные и высокооплачиваемые места и идут работать рангами ниже и работают себе на здоровье. Оснавная часть пенсионеров которая сидит на местах, и еще хотят сидеть дальше и больше всех возмущяются, и есть люди занимающие должностные места с высокие з/п. Их конечно не беспокоит безработица среди молодежи, сытый голодного неразуеет дегендей.

Хорошо любил. Нравится или не нравится: 9 2 ( +7 )

Уважаемая, Гаухар. О чем речь? Не каждый пенсионер может прожить на ту пенсию, которую ему платит государство.

Лайк и Дизлайк: 3 2 ( +1 )

К тому же есть вполне предположение,что вы отзываетесь так противоположно,так как ваш благоприятный пенсионный пост позволяет вам уделяться кое какими удобствами. Пока кто то другой ищет эту работу в ожиданий терпений и указаний,пока вы будете этому помехой… Что же поймите меня правильно,так как я вас понял(а) правильно… Допустим вы бедный молодая Татьяна ищете работу,а какой то бездушная тварь сидит там,так вот вопрос: Как вы на это отнесетесь? А? Простите за некое предусловия,но так как надежда для молодых людей вынуждает меня писать такое,я вполне в праве…

Хорошо любил. Нравится или не нравится: 33 6 ( +27 )

Лайк и Дизлайк: 1 0 ( +1 )

ну вот и все. Пришел час X. Работники пенсионного возраста, как зайчики, прячутся от начальника кадров, который ходит и разносит всем уведомления о прекращении труд. договора на основании нового Закона о труде. Половине дали срок доработать до 29 января, про остальных пока не ясно. Кому разнесли эти письма счастья в первую очередь? Русскоязычным (коих большинство, так сложилось, что работающие пенсионеры больше чем на 60% русскоязычные), тем у кого «нет крыши» и тем, чья должность «стоит хороших денег». Готовы ли работающие пенсионеры отдыхать? Вот в чем вопрос.. Закон действительно жуткий по очень многим параметрам

Лайк и Дизлайк: 5 4 ( +1 )

ФАЯ Ответ:
Январь 9th, 2016 at 4:45 пп

Ну что же уважаемый незнакомый и думаю весьма правдивы субъект… Довольно очень хорошо и либерально относитесь вы к этому основу закону. Но пожалуй одним выстрелом нам и не до станица и одного зайчика,не считая второго так,как тот же выстрел «типа» закона стоит же помехой ее самому… Ну что мы можем поделать,когда реальные события не так действуют,если бы верхушку так «удаляли» как истребляют крыс… Как вы думаете вступит ли наш типа «новый закон о труде» в силу? Или же останется таким же обещанием,как это делают и продолжают делать наши уважаемые «ХИТРЫЕ БЫКИ»

Лайк и Дизлайк: 1 0 ( +1 )

ФАЯ Ответ:
Январь 13th, 2016 at 3:39 пп

Наконец то,пенсионерам на работе дали долгожданные нами им уведомление. Сегодня для них траурный день…

Плохо с самым высоким рейтингом. 0 5 ( -5 )

А я проработав в больнице 16 лет ,имея высшую категорию ,была уволена инспектором отд. кадров по сотовому телефону. Вот Вам и предупреждение за месяц-отблагодарили ,до сих пор в себя не могу придти.Хотя за 3 дня до этого ,поздравляли с днем рождения,хвалили просили не уходить,ни старшая медсестра ни зав отделением не предупредили меня- даже по телефону.Вот Вам и этика.

Лайк и Дизлайк: 0 0 ( 0 )

На самом деле остаются пенсионеры на должностных местах имеющие пост, потому что у них в министерстве завязки хорошие, одним звонком в наш акимат решают чтобы продлили с ними договора. Это коррупция

Хорошо любил. Нравится или не нравится: 8 1 ( +7 )

Пенсионерлер кетпиміз деп ж?лысты. Б?рібір де кетті. Талас?ан?а тас та ?алмайды деген атам ?аза? ?з ?рпа?тарыны? таласын к?ріпкетні шіркін! Кетсе достойна кету керк еді! Жумыста осындай ?ызы?тар болып жатыр!

Лайк и Дизлайк: 2 0 ( +2 )

за четыре месяца до пенсии сокращают зарплату в два раза,далее в уведомлении,в случае вашего отказа от продолжения работы в связи с условиями труда,в соответствии с п.2ст.48 ТК РК,трудовой договор с вами прекращается на основании, предусмотренной подпунктом 2 пункта 1 статьи 59 трудового кодекса РК.

Лайк и Дизлайк: 0 1 ( -1 )

Источник:
Законно ли увольнение пенсионеров?
На вопрос отвечает юрист Издательского дома «Саду» Карпачева Т. В. Могут ли меня уволить с работы после достижения пенсионного возраста? До этого момента осталось меньше месяца, а уходить не
http://blog.sadu-kz.com/rubriki/consultations/vopros-yuristu/zakonno-li-uvolnenie-pensionerov/#comment-13572

COMMENTS