Как уволить совместителя без его согласия

Как выписать жильца из квартиры без его согласия

Под термином «выписка из квартиры» понимается снятие лица с регистрационного учета по месту жительства. Для совершения такого действия рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Подайте исковое заявление в суд о прекращении права пользования лица жилым помещением.
Если ответчик не только зарегистрирован в квартире, но и проживает в ней, то в исковом заявлении нужно также заявить требование о выселении ответчика. В этом случае в деле обязательно принимает участие прокурор (ст. ст. 131, 132, ч. 3 ст. 45 ГПК РФ).
Собственник вправе предъявить указанное исковое заявление, чтобы прекратить право пользования квартирой бывшего члена семьи, а также в случае, если собственник купил квартиру с проживающими посторонними лицами (ст. 35, п. 5 ст. 31 ЖК РФ). При этом членами семьи собственника являются проживающие совместно с ним его супруг, дети и родители. Также членами семьи собственника могут быть признаны при определенных обстоятельствах другие родственники и иные лица (п. 19 Постановления Пленума ВС РФ от 02.07.2009 N 14).

Шаг 3. Получите решение суда.
Если решение суда не было обжаловано, оно вступает в законную силу через месяц после его принятия в окончательной форме (ст. 209 ГПК РФ).
В случае необходимости исполнения решения в части выселения проживающего ответчика собственник должен подать заявление в суд о выдаче исполнительного листа. После подготовки исполнительного листа его можно будет получить и предъявить для исполнения в службу судебных приставов по месту жительства ответчика (ст. ст. 30, 33, 68, 107 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).

Шаг 4. Передайте решение суда о прекращении права пользования в управление Федеральной миграционной службы, на территории которого находится квартира.
Управление ФМС снимет ответчика с регистрационного учета (ст. 7 Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1).

Источник:
Как выписать жильца из квартиры без его согласия
Под термином «выписка из квартиры» понимается снятие лица с регистрационного учета по месту жительства. Для совершения такого действия рекомендуем придерживаться следующего алгоритма. Шаг 1.
http://www.mosuruslugi.ru/articles/1226/

Как уволить внешнего совместителя

Совместительство уверенным шагом входит в жизни многих организаций. Всё чаще они содержат не только тех работников, которые выполняют свои обязанности полный рабочий день, но и тех, которые заняты в свободное время. Поэтому актуальным стал вопрос и о том, как уволить совместителя, и внешнего в том числе.

Если человек помимо основного рабочего места имеет в свободное время дополнительную занятость, то его называют совместителем. Такой сотрудник обычно получает плату, которая соответствует определённому отработанному и зафиксированному ранее объёму.

Совместитель может работать только в то время, которое свободно от основной занятости. Это закреплено законодательно. Причём в выходные дни он может выполнять должностные обязанности полный рабочий день. Однако если, например, в среду он работает на основном месте, то на дополнительном он может находиться до 4-х часов.

Все совместители делятся на два типа: внутренние и внешние. Если человек работает на разных должностях в одной организации, то он является внутренним совместителем, а если в разных организациях – внешним. Такие сотрудники полностью приравниваются в правах друг к друг во всех аспектах (отпуск, увольнение, оплата труда) и отличаются только местом работы.

Если нужно разобраться в порядке увольнения совместителя, стоит сначала ознакомиться с порядком, по которому его принимают на определённую должность.

Как и основные работники, совместители должны после написания заявления подписать трудовой договор. В нём должна обязательно присутствовать следующая информация:

  1. Работник является совместителем.
  2. Профессия и должность нового сотрудника.
  3. Условия работы (расписание, количество рабочих часов), оплаты и предоставления отпуска.
  4. Сроки действия договора.
  5. Права и обязанности обеих сторон (работника и работодателя). Этот пункт впоследствии и обусловит порядок увольнения совместителя.

Также важно обратить внимание на продолжительность действия договора. Если он срочный, то для увольнения сотрудника придётся ждать завершения сроков. В том случае, когда договор бессрочный – человек может покинуть рабочее место на общих условиях. ( см. Трудовой договор по совместительству»>Трудовой договор по совместительству )

Если учесть равноправие между обычными работниками и совместителями, то последний может быть уволен только после завершения действия трудового договора. Также такой работник может быть уволен при банкротстве (ликвидации) организации. То есть на него распространяются общие условия.

Когда происходит сокращение совместителя, работодатель обязан после издания приказа (за 2 месяца до увольнения сотрудника) отправить копию сотруднику, чтобы тот ознакомился с ней и поставил роспись в соответствующей ведомости. В том случае, если сотрудника планируют уволить раньше, нужно получить его согласие и выплатить ему компенсацию. Стоит также учесть, что сокращать нельзя беременных женщин, тех, у кого есть ребёнок до 3-х лет, или тех, кто находится в отпуске по уходу за ним. Также законодательно запрещено увольнять одиноких матерей с детьми до 14 лет.

Во время сокращения работодатель обязан предоставить своему сотруднику другую должность. Возможно даже понижение оплаты и ухудшения условий труда, что очень часто ведёт за собой увольнение работника, который не смог выдержать рабочий процесс.

Дополнительное основание для увольнения внешнего совместителя

Если работодатель решил на место совместителя поставить кого-то, кто будет выполнять возложенную работу в полном объёме, то за две недели до увольнения он обязан сообщить в письменной форме своему сотруднику об этом. Однако такие действия возможны не всегда. Если был подписан трудовой договор срочного типа, то придётся ждать окончания срока его действия.

Как правильно оформить работника по совместительству

Довольно часто в штате предприятия находятся сотрудники, оформленные совместителями, то есть .

Как осуществить перевод совместителя на постоянную работу

Если сотрудник с восьми утра до трех часов дня выполняет работу .

В соответствии с законодательством работодатель должен заключить трудовой договор с каждым .

Работник предприятия является совместителем, если он выполняет не только свой объем .

На сайте вы можете зарегистрироваться, став участником нашего проекта Вы сможете принимать участие в обсуждениях и дискуссиях со специалистами разного профиля.

Как зарегистрировать интернет- магазин в налоговых органах

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. И дома решила открыть интернет- . далее

ООО планирует бесплатно передать другому предприятию основные фонды. Возникают ли налоговые обязательства по НДС?

ООО планирует бесплатно передать другому предприятию (ООО на общей системе налогообложения) некоторые . далее

Какой вид налогообложения выбрать при регистрации ИП

У меня открыто ИП в декабре 2012 году с налогом ЕНВД, с . далее

Добрый день, подскажите пожалуйста.. Хочу зарегистрировать ИП и заняться торговлей автомобильными запчастями . далее

    • root > Хочется получить консультацию для снижения затрат по налогам
      Тут только один выход. Платить налоги.
    • root > Как закрыть ип в том случае, если деятельность не велась?
      Вы уже открыли ИП, то что Вы не получили документы .
    • Алексей > Как закрыть ип в том случае, если деятельность не велась?
      Здравствуйте. У меня такая ситуация: Я подал документы на ип,но .
    • инга > Открыл ип, но не работал. Что делать?
      Не просто ,но возможно с минимальными материальными затратами. Подайте заявку .
    • root > Какой процент от заработной платы вычитают у граждан Украины
      Т.е. взносы меньше

    Если кому-то нужно качественно ознакомиться со всеми понятиями .

    Всех работодателей, а также главных бухгалтеров любого предприятия .

    Наверняка каждый работник или работодатель знаком и сталкивался .

    Бухгалтерская отчетность, как известно, может быть разных видов .

    Новые технологии постепенно входят в нашу работу и .

    Для легального открытия частного бизнеса, нужно зарегистрироваться в .

    По текущему законодательству все предприниматели при расчетах наличными .

    Работа по совместительству означает, что работник работает на .

    Источник:
    Как уволить внешнего совместителя
    Принцип увольнения совместителей
    http://ipgid.ru/kak-uvolit-vneshnego-sovmestitelja.html

  • COMMENTS