Как увольняют с работы

Как поступать, если вы были уволены несправедливо

С увольнением с работы сталкиваются многие из нас. Не всегда это проходит безболезненно для самого уволенного. И далеко не всегда человека увольняют по той причине, что он не справляется с работой. Известно много случаев, когда, наоборот, умного и толкового работника, хорошего специалиста вынуждают уволиться. Причин может быть множество, мы не будет сейчас о них говорить. […]

С увольнением с работы сталкиваются многие из нас. Не всегда это проходит безболезненно для самого уволенного. И далеко не всегда человека увольняют по той причине, что он не справляется с работой. Известно много случаев, когда, наоборот, умного и толкового работника, хорошего специалиста вынуждают уволиться. Причин может быть множество, мы не будет сейчас о них говорить. Мы поговорим о том, как поступать в подобном случае.

Не давать волю эмоциям

Мало кто может оставаться невозмутимым, если увольнение действительно несправедливо. Человек чувствует отчаяние и беспомощность. Но, когда вы пытаетесь изменить ситуацию, пребывая под действием эмоций — проигрыш вам обеспечен: именно на это ваш оппонент и рассчитывает. Когда человека захлестывают эмоции, он не может мыслить рационально, не может принимать верные решения. Поэтому, первое, что нужно сделать, — вернуть себе хладнокровие и рассудительность.

Самооценка не должна пострадать

Зачастую уволенный человек воспринимает увольнение как унижение. Он сравнивает себя с другими, оставшимися на рабочих местах, и чувствует себя ущербным, поскольку подразумевается, что избавляются обычно от неквалифицированного специалиста или неуживчивого человека. Ни в коем случае не берите на себя роль жертвы. Принимайте ситуацию достойно, не раскисайте.

Когда уже становится понятно, что вы будете вынуждены уйти, скандал вас не спасет, а только может навредить. Идите на разумные компромиссы, чтобы не потерять ни морально, ни материально. При трудоустройстве на новое место вам понадобятся рекомендации, в том числе неофициальные, и вам незачем создавать себе имидж скандалиста. Наоборот, через компромиссы постарайтесь выторговать для себя наиболее подходящие вам условия увольнения.

Переступите и идите дальше

Без отрицательных эмоций в такой ситуации не обойдется. Это нужно пережить. Существует множество способов, как с ними справиться: поплакать, пожаловаться маме или подруге, пойти в тренажерный зал или поехать в путешествие, купить новое платье или напиться, наконец. А потом просто перевернуть эту страницу и жить дальше. Постарайтесь посмотреть на ситуацию с другой стороны и увидеть в ней позитив. Может быть, это шанс найти более интересную работу или вообще сменить профессию? Или теперь у вас появилось время для отдыха или каких-то дел, до которых никогда не доходили руки? Не впадайте в депрессию. И, перед тем, как начать поиски новой работы, сделайте небольшую передышку, проанализируйте происшедшее и подведите итоги. И верьте в лучшее.

Источник:
Как поступать, если вы были уволены несправедливо
С увольнением с работы сталкиваются многие из нас. Не всегда это проходит безболезненно для самого уволенного. И далеко не всегда человека увольняют по той
http://www.blikimag.ru/ladyboss/kak-postupat-esli-vy-byli-uvoleny-nespravedlivo.html

Как увольняют с работы

9 мая с.г. в городе-герое Киеве представители политических партий и общественных организаций, среди которых был «Союз православных братств Украины», возглавляемый Валентином Лукиянником, провели акцию в честь Победы советского народа в Великой Отечественной войне.

В отличие от «Бессмертного полка», организованного Компартией Украины вместе с Организацией ветеранов Украины по согласованию с Службой безопасности Украины (СБУ) и Киевской городской госадминистрацией (с белыми шариками, маками, без лозунгов, георгиевских ленточек и знамен Победы), «Союз православных братств Украины» принял участие в акции оппозиционных сил с хоругвями, политическими баннерами и символикой партий.

Эта акция оппозиционных партий и общественных организаций проводилась в полном соответствии с Конституцией Украины и Европейской конвенцией по правам человека, гарантирующими право на проведение мирных акций и свободу слова.

Ни национальное законодательство Украины, ни нормы международного права не обязывают согласовывать мирные акции ни со спецслужбами (типа СБУ), ни с органами государственной власти, ни с работодателями, — как по сути самих акций, так и по формам их проведения. Более того, в соответствии с политической частью Соглашения об ассоциации Украины с ЕС, государство обязано гарантировать всем участникам мирных акций беспрепятственное их проведение.

Однако, государство Украина не выполнило взятые на себя обязательства 9 мая и своим бездействием позволило неонацистам блокировать проведение данной акции оппозиционных сил и примкнувших к ним простых граждан.

Но и этого нынешней власти показалось мало! Нет сомнения, что именно сверху была дана команда усилить травлю участников акции. Так, в частности, по инициативе СБУ начался процесс по увольнению с работы Валентина Лукиянника, врача бригады скорой и неотложной медицинской помощи клинической больницы «Феофания». Процесс курирует главврач «Феофании» И.П.Семенив (присланный в Киев из Ивано-Франковска).

Начался открытый шантаж Лукиянника с целью понудить его написать заявление об увольнении. Мотив не скрывается – участие в праздновании Дня Победы 9 мая и его выступление на Алее Славы.

Подлость шантажа заключается и в том, что на Валентина Борисовича натравливают сотрудников бригады скорой помощи, в которой он работает, угрожая расформировать бригаду с перспективой увольнения сотрудников.

Безусловно, это политическая расправа над руководителем православной общественной организации. Действия руководства клинической больницы «Феофания» противозаконны и антиконституционны.

Источник:
Как увольняют с работы
9 мая с.г. в городе-герое Киеве представители политических партий и общественных организаций, среди которых был «Союз православных братств Украины», возглавляемый Валентином Лукиянником, провели
http://www.vitrenko.org/article/30891

Оформила травму как бытовую, с работу увольняют и делают вид что меня не знают

Оформила травму как бытовую, с работу увольняют и делают вид что меня не знают

Грубейшее нарушение прав работника. Если в итоге все будет так, как Вы описываете, жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Уважаемый Аноним. А вас кроме коме работников кто-нибудь знает, что вы работали у этого работодателя? Какие-то внешние служебные контакты. Не может ведь быть так, что никто не знает. Так не бывает. Любая работа является в какой-то степени публичной. Поэтому используя эти доказательства обращайтесь в трудовую инспекцию, чтобы работники «познакомились» с вами, и установить факт несчастного случая на производстве. Согласно ст.228 ТК РФ

При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Ничего этого сделано не было. Работодатель совершил грубое нарушение ТЗ.

Источник:
Оформила травму как бытовую, с работу увольняют и делают вид что меня не знают
Оформила травму как бытовую, с работу увольняют и делают вид что меня не знают — ответы юристов, юридическая помощь и юридическая консультация
http://www.yurist-online.net/question/82135

COMMENTS