Как вести себя на работе с начальником

Как вести себя с начальником?

Спрашивает: Лена, лет

Категория вопроса: Работа, бизнес, карьера

Психолог Алматы Был на сайте: 13 дней назад

Ответов на сайте: 2703 Проводит тренингов: 4 Публикаций: 2

Во-первых, уйдет ли он от жены или нет — вовсе не зависит от Вашего желания. И неважно, хотите Вы этого или не хотите — сохранение или распад его брака будет зависеть от него и его жены.

Во-вторых, Вы, похоже, не слишком уверены в том, что можете быть нужной и интересной. И это влияет не только на Ваши отношения с шефом, но и на Вашу жизнь и Ваши отношения вообще. Для построения адекватной самооценки Вы можете поработать с психологом.

В-третьих, Вы — не жертва. «Не могу отказать» — это слова из репертуара жертвы. Что Вам стоит признаться себе, что Вы не хотите ему отказывать, что Вам зачем-то нужны эти отношения. И осознать, зачем именно они Вам нужны, что принесут в Вашу жизнь (или Вы надеетесь, что принесут).

В-четвертых, Вам нужно разобраться с Вашими ценностями. Может быть, Вы сейчас на некоторые стороны жизни смотрите по-другому, чем привыкли смотреть. Признайте это.

В-пятых, не торопитесь «залипать» и впадать в зависимость. Если Вы к этому склонны — обращайтесь за помощью к психологу. Просто зависимость — это «съеденные» годы жизни. Вам это надо?

Источник:
Как вести себя с начальником?
На вопрос: Как вести себя с начальником?, отвечают психологи с высшим психологическим образованием
http://www.all-psy.com/konsultacii/otvet/91770/

Как вести себя с начальником

Только неудачники утверждают, что во всем виноваты коллеги или начальство. Успешные люди твердо убеждены, что продвижение по служебной лестнице зависит от самого человека.

Мы уже писали про взаимоотношения с начальством в статье Я боюсь начальника!

Где бы человек ни работал, будь он менеджером крупной компании или просто грузчик — он работает среди людей и для людей. Коллеги, начальство и подчиненные — люди. У всех есть свои слабости и достоинства. Умение ладить с окружающими , договариваться — это то, что делает человека успешным.

Несколько советов от ladytoday.ru на тему, как вести себя с начальником:

# Придя на новое место работы, веди себя незаметно. Не лезь со своей эрудицией на глаза начальству.

# На совещаниях с начальством никогда не показывайте, что вам скучно, даже если это так на самом деле. У вас на лице должен отображаться искренний интерес ко всему, что говорит начальник. Плохое впечатление производят сотрудники, которые во время совещания постоянно теребят без надобности авторучку, блокнот или пуговицы на собственной одежде. Если в данный момент вы ничего не записываете, просто положите руки на стол.

#Присматривайся и запоминай. Постарайся понять местные условности, привычки начальника, его странности и наклонности. Делай выводы о его характере. Тебе к нему надо приспособиться.

# Помни о субординации с начальством. Не спеши хлопать его по плечу или перейти на «ты». Даже, если он называет тебя Лена или Даша, это не означает, что ты можешь звать его Ваней.

Обычно начальник сам при первой же встрече определяет, как его называть в дальнейшем. Если при знакомстве он представился Иваном Петровичем, то следует называть его именно так – по имени отчеству, если назвался просто Иваном, то так и зовите его.

Как правило, людям старшего поколения привычнее, когда к ним обращаются по имени отчеству, более молодые люди выбирают вариант обращения только по имени на американский манер.

# Не забывай стучать в его дверь.

# Удели внимание своей походке, задумайся про осанку: твои движения должны быть энергичными и в то же время легкими, подыми голову и расправь плечи, не сутулься, когда сидишь.

# Дресс-код — отличный способ продемонстрировать свой вкус.

Если в компании принят деловой стиль одежды, и начальник всегда ходит только в костюме с галстуком, то твое появление в офисе в джинсах будет также неуместно, как если бы ты пришла в оперу в халате и тапочках.

Если же начальство предпочитает свободный стиль, то и тебе следует придерживаться его. Это не значит, что ты можешь расхаживать по офису в спортивных штанах и кроссовках. Ты должна всегда выглядеть опрятно и аккуратно, такие люди производят впечатление серьезных и деловых.

# Если ты представительница прекрасного пола, не строй начальнику глазки и не приходи на работу с декольте. Не провоцируй. А то потом заявишь, что тебе пришлось уйти с работы из-за приставаний начальника.

Не каждый будет приставать. Но не надо травмировать психику начальника выразительным бюстом или слишком короткой юбкой. Ему работать надо, руководить.

# Никогда не поддавайся на провокации коллег покритиковать начальство за глаза. Доброжелатели будут делать это специально, а ты останешься без работы. Другого варианта не бывает.

# Никогда не спорь с начальником напрямую. Если он что-то делает не так, по твоему мнению, вспомни, кто из вас начальник. Для вас это окажется лишним стрессом и, поверьте, плохо повлияет на здоровье любой деловой женщины, какой бы сильной она не казалась на первый взгляд.

Пусть ему на его ошибки укажут другие. Если тебя все же он спросит напрямую, начинай свой ответ со слов: «Может быть лучше будет. Если…» Это касается обсуждения как текущих вопросов по работе, так и разговоров про предстоящий корпоратив или переезд в другой кабинет.

# Отношения с начальником не тот случай, когда «лучшая защита – это нападение». Если вас откровенно критикуют и даже повышают на вас голос, не стоит отвечать тем же. Лучше сначала внимательно выслушайте критику, согласитесь с ней, а уже потом спокойным тоном выскажите свое мнение.

# Читай умные книжки про психологии на тему как вести себя с начальником. Возможно, что-то и пригодится.

# И помни: корпоративный праздник – не лучшее место для братаний с начальством и распитий на брудершафт. Не напивайтесь, даже если сейчас вам весело и хорошо, то потом, возможно, будет очень стыдно. Поэтому ограничьтесь бокалом шампанского или вообще откажитесь от спиртного.А лучше — почитайте нашу статью, как вести себя на корпоративе. Мы писали об этом на ladytoday.ru.

# Если дела идут совсем плохо, а начальник глуп и ты никак не можешь найти с ним общий язык, ищи другую работу.

Источник:
Как вести себя с начальником
Читай здесь! Как вести себя с начальником. Придя на новое место работы, веди себя незаметно. Не лезь со своей эрудицией на глаза начальству. Присматривайся и запоминай.
http://ladytoday.ru/kak-vesti-sebya-s-nachalnikom/

Свод правил, как вести себя с начальником

Выстроить хорошие отношения с руководством – это целая наука. И для того чтобы ее освоить потребуется ни один месяц. В целом, начальник – такой же человек, как и вы (только успешнее в социальной среде).

У него две руки, две ноги (в большинстве случаев), голова и определенное количество скверных привычек. Поэтому, как бы высоко не находилось его кресло, он всегда и во всем останется человеком, а не небожителем.

С другой стороны, он является тем, кто способен внести немалый вклад в вашу судьбу. А какой он будет – негативный или светлый – решать уже вам. Только правильное понимание, как вести себя с начальником, позволит вам добиться тех, или иных результатов в своей карьере.

В первом случае, вы почувствуете негативную энергетику, исходящую от деспота-руководителя еще на собеседовании. Таких нужно избегать. О работе на такого человека не может быть и речи. Остальные два случая требуют более детального изучения.

Как вести себя с начальником, если у него скверный характер

Плохой начальник совсем не означает отсутствие перспективы. Он вполне способен повлиять на ваше продвижение по карьерной лестнице. Нередко плохой начальник – это всего лишь образ человека, которым он лишь прикрывается, дабы достигать своих целей.

См.также «Как подняться по карьерной лестнице: 7 эффективных советов» Многие считают, что профессиональный подъем доступен либо уникумам, буквально блистающим в работе гениальностью, либо людям, готовым ради повышения на низкие поступки. К счастью, это далеко не так.

1. Не путайте плохого человека и плохого руководителя

Как вести себя с начальником, если он плохой начальник и как вести себя с руководителем, если он плохой человек – это разные вопросы. В первую очень определитесь в данных понятиях. Что именно не так с вашим боссом. Он не разбирается в деле, либо у вас просто не складываются отношения?

Если вы обнаружите, что «плохой начальник» и «плохой человек» — это две составляющие вашего босса, то бегите с такой работы, не задумываясь. В случае присутствия лишь одной из указанных составляющих в вашем руководителе, то все намного проще.

Если у вас просто не складываются отношения, как с человеком, то нечего их и развивать. Делайте свою работу, и докладывайте о ней подобно роботу. У вас есть свод обязанностей, и вы должны с ним справляться. Если все так и происходит, то нет смысла волноваться.

Если начальник – хороший парень, но конкретный валенок в деле, то все совсем иначе. Разногласия возникают лишь ввиду непонимания вашим боссом концепции выполнения работы.

Ваша задача заключается лишь в правильном донесении (изложении) ваших мыслей. Кстати, это благоприятная возможность зарекомендовать себя, как профессионала своего дела, периодически объясняя неграмотному руководителю, как и что нужно делать.

Прежде, чем вешать на начальника ярлык «Сволочь», убедитесь, что ошибки в работе допускаются не с вашей подачи. Зачастую, сотрудники обвиняют своих руководителей в том, что те понимают больше, нежели их подчиненные.

Знайте свою работу. Постоянно повышайте профессиональные навыки. Добросовестно относитесь к работе. В большинстве случаев, такой подход исключает конфликтные ситуации между подчиненным и руководителем.

Не исключена и возможность того, что ваш босс – крайне неадекватный и примитивный тип. Как взаимодействовать с начальником в таком случае? Ответ – либо увольняться, либо терпеть.

Нет смысла принимать критику руководства близко к сердцу. Этот человек не ваш родитель. Он даже не друг. Он просто парень, который послан вам судьбой, дабы прощупать вас на прочность.

Относитесь к несправедливости руководства с чувством юмора. Переведите все минусы босса в статус «забавные явления». Вспомните легендарного шеф-повара из телесериала, который каждую серию разве что не четвертовал своих подчиненных. Тем не менее, его образ кажется вам забавным, а каждая его истерика вызывает смех. Что мешает отнестись также к своему неадекватному боссу?

Если же ваш руководитель перегибает палку, то, здесь, уже особо не посмеешься. Подумайте, стоит ли ваша должность такой нервотрепки? Может лучше подыскать место поприличнее?

Каким бы деспотом не был ваш руководитель, не стоит спускать до его уровня. Нередок случай, когда подчиненные пытаются устроить своему боссу «темную», либо еще как-то наказать его. Доходит даже до маразма, типа кражи портретов, степлеров и ручек из кабинета шефа (бывают выходки и похлеще).

Держите свое лицо. Не давайте волю эмоциям. Главное – это быть уверенным в своей правоте. Это станет только плюсом для вас, как для хорошего специалиста. Тем более, наблюдая ваше спокойствие, и осознавая всю бесполезность критики в ваш адрес, невежливый начальник рано или поздно отступит.

Бывают и случаи, когда подчиненный действительно совершает оплошность. Этот момент становится звездным для неадекватного начальника. Весь арсенал его невежественного сознания вырывается наружу. Немногие способны контролировать себя в таких случаях. И малейшая неточность в работе превращается в целую катастрофу.

В такие моменты, не обращайте внимания на недовольства босса. Целиком сфокусируйте свое внимание на проблеме и ее правильном решении. Таким образом, вы быстро ликвидируете конфликт, нежели ухудшите его, подпуская близко к сердцу брань босса.

Как вести себя с начальником, не имеющим скверный характер

Хороший начальник – это отличный показатель для работы. Если вы устроились на место, где преобладает спокойствие и взаимоуважение – это 50% карьерного успеха. Но и тут нужно вести себя осторожно, ведь перегнуть палку можете уже вы.

Для того, чтобы подняться по карьерной лестнице нужно быть целеустремленным человеком и уметь достигать своих целей. Вам будет полезно пройти марафон «Магия Достижений»

Не старайтесь настроить «свойские» отношения первым. Дождитесь инициативы от вашего руководителя. Не стоит обращаться к нему на «ты», не хлопайте его по спине, и не зовите вечером пропустить по кружке пива в баре.

Усовершенствуйте свои навыки, ответственно относитесь к работе (хорошие начальники тоже умеют увольнять). Не осуждайте своего босса за спиной. Помните о субординации.

Какой бы не был перед вами человек – всегда и везде оставайтесь собой. Никогда ни под кого не прогибайтесь, и не ставьте себя выше руководства. Ибо, как говорил еще Петр 1 «Подчиненный должен иметь вид уверенный и придурковатый, дабы не смутить начальство». Удачи вам!

Источник:
Свод правил, как вести себя с начальником
Понимание, как вести себя с начальником, позволит вам добиться результатов в своей карьере.Выстроить хорошие отношения с руководством – это целая наука.
http://www.comfystyle.club/kak-vesti-sebya-s-nachalnikom/

Что делать, если придирается начальник?

К сожалению, довольно часто на рабочем месте имеет место быть ситуация, когда простой сотрудник вынужден выслушивать строгие замечания директора в свой адрес. Конфликты случаются систематически и возникают по любому поводу. Кажется, что руководителя раздражает одно только присутствие подчиненного. Иногда его язвительные комментарии возникают на пустом месте без видимых на то причин и выглядят как придирки. Многие офисные работники годами терпят обиды от начальника и не спешат каким-то образом менять ситуацию. Одним кажется бесперспективным отстаивать свои интересы, другие откровенно опасаются возникновения неблагоприятных последствий в будущем. Что делать в случае, когда вы видите, что начальник ищет повод, чтобы уязвить именно вас? Как правильно вести себя?

Это первое, что стоит выяснить. В некоторых случаях можно спросить человека прямым текстом, почему он столь внимателен к вашей персоне? Возможно, вы просто раздражаете его как человек. Если выяснится, что он недоволен работой, которую вы выполняете, попросите его аргументировать свой ответ. Пусть он подтвердит реальными фактами. Но не все директора и заведующие захотят разговаривать откровенно. В таком случае понаблюдайте за ним несколько дней и многое из того, что раньше не замечалось, теперь станет понятным. Вы сможете ответить себе на вопрос: почему именно вас он выбрал мишенью для вымещения злости и раздражения.

Негативные эмоции имеют свойство постепенно накапливаться и портить человеку жизнь. Чтобы изменить ситуацию, обязательно нужно что-то делать. Любите себя и не позволяйте, чтобы вас незаслуженно обижали. Помните: никто не позаботиться о вас, если вы сами этого не сделаете. На работе довольно распространена ситуация, когда директора недовольны работой своих подчиненных. Такое недовольство со временем может перейти в постоянные ссоры и обиды. Подобное поведение сразу отражается на производительности труда и на всем коллективе. Сделайте все возможное, чтобы понять истинные причины придирок в свой адрес и исправить такое положение.

Довольно часто бывает, что человек, находясь на рабочем месте, не замечает своих промахов и ошибок. Иногда мы склонны переоценивать свои усилия. Особенно в том случае, когда трудимся на нелюбимой работе. Занимаясь тем, что нам не нравится, мы неминуемо обрекаем себя на тягостные мучения и страдания. Подумайте, действительно ли это та деятельность, которой вам всегда хотелось заниматься? Не превратились ли вы в офисного раба, который подчиняется всем приказам начальника, но совершенно не имеет своих собственных амбиций? Не сделались ли вы в итоге забитым и скучным существом?

Чтобы понять, справедливо или нет отношение директора, необходимо тщательно проанализировать работу и свой подход к ней. Быть может, вы принадлежите к тем сотрудникам, что любят подолгу проводить время в «курилке» или значительно задерживаться после обеда? Пожалуйста, пересмотрите собственное отношение к работе, и тогда вам многое станет понятным. Как это ни покажется странным, иногда упреки руководителя являются самыми справедливыми. Станьте образцом ответственности, заблаговременно выполняйте все, что вам поручено.

Если вы обнаружили свои промахи, имейте мужество в них сознаться. Не нужно продолжать вести себя так же. Это не значит, что надо тут же бежать докладывать начальнику о своих мыслях, просто постарайтесь больше не совершать подобных ошибок. Примите для себя определенное решение и следуйте поставленной цели. Помните, что неудачи и промахи способны признать только по-настоящему сильные люди. Будьте открытым к переменам, неукоснительно следуйте тем задачам, которые сами определили. Начальник, если он умный человек, обязательно обратит внимание на произошедшие перемены. Энтузиазм в работе сразу виден и чувствуется на расстоянии. Не нужно делать ничего особенного, просто пересмотрите рабочее время и то, на что вы его тратите.

Если начальник придирается всерьез, то для комфортного существования в коллективе необходимо досконально разобраться в ситуации. Иногда руководитель и подчиненный настолько не понимают друг друга, что не желают даже слышать о том, чтобы попытаться понять мотивы чужих поступков. Стоит пойти к начальнику в кабинет и попробовать узнать, чем именно он недоволен. Пусть аргументирует свой ответ. Если он сумеет это сделать, значит, вы сможете впредь вести себя намного увереннее и свободнее. Нет ничего хуже, чем строить предположения и постоянно находиться в состоянии стресса. Постарайтесь, однако, чтобы выяснение ваших отношений не наблюдал весь коллектив. Начальник оценит вашу деликатность. В ходе беседы обязательно узнайте все интересующие вас вопросы, постарайтесь не задеть чувства руководителя и не спровоцировать его на ссору. В противном случае взаимопонимания достичь не удастся.

Когда вы предприняли соответствующие усилия для того, чтобы достичь согласия с начальником, но они не принесли желаемого результата, единственным выходом представляется уход с нынешнего места работы. В самом деле, зачем мучить себя? Никогда не стоит терпеть хамство, неуважительное отношение, унижение своей личности. Мало ли какой начальник может быть, это ни к коей мере не оправдывает его резких бранных слов. Он просто не имеет права так себя вести с сотрудниками. Хороший руководитель никогда не позволит себе обидных комментариев и высказываний в адрес своих подчиненных, тем более в присутствии посторонних лиц.

Поиском новой работы следует заняться в том случае, когда вы исчерпали всевозможные способы мирно договориться с начальником, если он не может себя контролировать, постоянно срывается и кричит. Нужно минимально уважать свою личность, чтобы решиться на перемены. Примите на себя полную ответственность. Осознайте, наконец, что вы сами в состоянии многое изменить в жизни. Помните, что никто не сможет позаботиться о вас лучше. Можете для начала вести записи в личном дневнике о том, что с вами происходит, это поможет разобраться в существующих проблемах.

Таким образом, нередко в жизни бывают ситуации, когда подчиненным приходится отстаивать свои интересы перед начальством. Случаи, когда руководитель незаслуженно придирается и всячески пытается унизить, к сожалению, нередки. Нужно действовать максимально честно и открыто, чтобы понять причины, почему с вами так поступают. Ни при каких обстоятельствах не позволяйте себя унижать.

Источник:
Что делать, если придирается начальник?
Что делать, если начальник срывает на вас свое плохое настроение и домашние проблемы? Почему он придирается именно к вам? Как правильно вести себя в ситуации, когда не хочется потерять работу, но при этом необходимо защитить собственные интересы?
http://apatii.net/otnosheniya/rabota/chto-delat-esli-pridiraetsya-nachalnik

COMMENTS