Как влиться в компанию

Как влиться в компанию

На протяжении всей жизни нам то и дело приходится заводить новые знакомства, будь то в процессе учёбы, работы, или просто при попадании в новую компанию.

Новые знакомства всегда подразумевают свежие впечатления, возможные перспективы на будущее, пополнение вашего окружения новыми друзьями и знакомыми. Однако, порой не так уж легко влиться в давно сформированный коллектив со своими принципами, взглядами на жизнь и маленькими традициями. Период адаптации по отношению к незнакомым людям можно значительно упростить, руководствуясь определёнными советами.

Естественно, далеко не каждый будет обращаться к специальной литературе, связанной с психологией общения и социально-психологическими аспектами поведения в группе. Но, если вдруг предоставляется такая возможность — не пренебрегайте ею, ибо в ваших же интересах упростить себе задачу.

  • В любой ситуации оставайтесь самим собой. Конечно, это не подразумевает, что, как только вы оказались в новой компании, нужно вести себя развязно, игнорируя нормы приличия. Но и не пытайтесь быть тем, кем не являетесь, и приписывать себе качества и умения, которыми не обладаете, так как ложь очень быстро распознаётся. Будьте приветливы и общительны, не замыкайтесь и не отстраняйтесь от других, старайтесь внимательно слушать новых собеседников и участвовать в обсуждениях, выдвигая свою позицию на рассмотрение. Не будьте чересчур навязчивы и любопытны — помните, что некоторые вопросы могут оказаться довольно личными или бестактными.
  • Будьте открыты для общения и демонстрируйте способность идти на контакт. Не упускайте возможности как можно больше узнать о собеседниках — их привычках, увлечениях, интересах. Но опять же — не перегибайте палку, чтобы не раздражать людей.
  • Доброжелательность и отзывчивость являются отличными качествами, которые быстрее смогут расположить к вам людей. Но и здесь требуется соблюдать четкие границы поведения, дабы не оказаться впоследствии «на побегушках». Вы должны уметь и быть готовыми дать отказ в любой момент, если это крайне противоречит вашим принципам и убеждениям. Чёткая позиция и достойное поведение повысят авторитет среди присутствующих, но помните, что гордость и гордыня — принципиально разные вещи, и никто не станет уважать заносчивого «павлина».
  • Успешно совершив знакомство со всеми из новой компании, старайтесь закрепить достигнутое. Поддерживайте предложения о совместных посещениях различных мест, организацию различных мероприятий или обычные посиделки в уютной обстановке. Проявляйте также свою инициативу и приглашайте новых друзей в различные места.
  • Не стесняйтесь, так как вы находитесь в окружении таких же людей, у которых есть свои проблемы и переживания. Разница состоит лишь в том, что эти люди давно знакомы и привыкли друг к другу. Ваша задача — изменить ситуацию и стать частью компании.
  • Вспомните о своих особых талантах, не стесняйтесь их демонстрировать, когда это уместно. Делайте это ненавязчиво, не превознося себя над остальными — никто не любит зазнаек, а вот интересных и талантливых индивидуумов — напротив.

Ещё есть один важный момент. Если вам часто доводится заводить новые знакомства, и каждый раз начинания не увенчиваются успехом, обратитесь за советом к близким друзьям. Расспросите их о своих недостатках при общении, чтобы знать, над чем следует поработать во избежание новых неудач. Пользуйтесь специальной литературой и полезными рекомендациями, объективно оценивайте свои ошибки, и не будьте слишком самокритичны. Постоянно самосовершенствуйтесь, работайте над собой, и вы непременно будете приняты в новую компанию.

Источник:
Как влиться в компанию
На протяжении всей жизни нам то и дело приходится заводить новые знакомства, будь то в процессе учёбы, работы, или просто при попадании в новую компанию
http://westud.ru/kak-vlitsya-v-novuyu-kompaniyu/

Как влиться в компанию

Юридические дисциплины высокий АП процент

  • Информатика быстро и качественно!

  • Экономика, статистика, налоги и многое другое

  • Физика, механика, сопромат

  • все разделы математики, инженерная механика-быстро

  • Исследование операций, Высшая математика, МОР

    Гидравлика и теплотехника

  • Орешек знаний тверд! Но мы не привыкли отступать

  • Спец. широкого профиля (экономическая кибернетика)

  • Помощь по экономике и гуманитарными дисциплинам

  • Теория машин и механизмов

  • Математические Гуманитарные рефераты контрольные

  • Математика и физика. Подробно и правильно) + Тесты

    Лучшие авторы
    со всего интернета

    Более 1 000 положительных отзывов

    Мы поможем вам,
    Или вернем деньги

    Попасть в незнакомую компанию — дело обычное для студента: расширение круга знакомств и нахождение в этом кругу новых друзей становится одной из первоочередных задач студенческой поры. Впоследствии , когда начнется работа с полной занятостью и узкопрофильным кругом общения, уже может не быть такой замечательной возможности разнообразить свой круг общения.

    Однако , попав в общество большого количества незнакомых людей, не все реализуют свою страсть к общению. Многие просто теряются, отходят «в тень» и с тоской ожидают момент, когда мероприятие закончится. Другие просто в наиболее подходящий ( по их мнению) момент «вспоминают», что им пора уходить, и покидают общество.

    После подобной «ретировки» второй приход в эту компанию отнюдь не сделает Вас ее завсегдатаем и может даже сделать изгоем. Вспомните хорошую старую мудрость, что в одну реку нельзя войти дважды .

    Так как же не выпасть из малознакомой компании и не испортить настроение себе и другим? Есть несколько простых правил, выпестованных хитромудрыми психологами и проверенных на практике: срабатывает. Проверьте их или оспорьте.

    Во-первых, в малознакомой компании надо смеяться над их шутками. Если кто-то пошутил (обычно это «душа компании» и от его благосклонности многое зависит), он должен увидеть, что вы способны оценить его юмор . Ничто не доставляет человеку большего удовольствия, чем осознание того, что компания восхищается им и его остроумием.

    Следующее правило — ни о ком из компании не отзывайтесь плохо . Даже если компании дружно осуждает или нелестно отзывается о ком-то из своих знакомцев, лучше промолчать: компании неинтересно и неприятно мнение малознакомого, почти постороннего человека о своем родном «Бяке». Подождите высказывать отрицательное мнение о ком бы то ни было из компании до тех пор, пока не разберетесь в ситуации достаточно хорошо.

    И напоследок: будьте доброжелательными,искренними и постарайтесь обращаться ко всем по именам : каждому приятно, что его запомнили (его имя). Если имя потенциального собеседника выпало из памяти, не стоит перебирать подряд все имена, лучше просто познакомиться и представиться заново.

    Веселого времяпрепровождения и хороших друзей!

    Источник:
    Как влиться в компанию
    В Помощь Студентам Любые предметы, Дисциплины,
    http://help-s.ru/notes/detail.php?ID=56312

    Как влиться в новую компанию друзей?

    Новые товарищи и знакомые – это обычно новые эмоции, новые впечатления и приключения. Тут великое множество плюсов. Но бывает сложно стать «своим среди чужих», в новой компании это дается не так-то просто, потому что это уже давно сложившийся коллектив со своими, устоявшимися правилами и маленькими традициями. Но период адаптации можно значительно смягчить, воспользовавшись нашими советами.

    Вам необходимо будет сначала почитать литературу по социальной психологии. А наши советы, как влиться в новую компанию друзей, заключаются в следующем:

    И в завершении еще один важный момент. Если постоянно вы пытаетесь познакомиться с новыми людьми и влиться в их компанию, но каждый раз терпите неудачу, задумайтесь над тем, какие личные ваши качества могут мешать этому. Расспросите своих знакомых, потому что со стороны намного виднее все ошибки и недостатки. После выяснения проблемы начинайте над собой работать, используя специальную литературу по социальной психологии. Вы можете найти ее в интернете или городской библиотеке. И тогда вопрос о том, как влиться в новую компанию друзей, отпадет сам собой. У всех есть шанс приобрести какие-то новые качества методом самосовершенствования и стать истинно интересной личностью. Тогда многие другие задумаются о том, как вызвать интерес у вас.

    Источник:
    Как влиться в новую компанию друзей?
    Новые товарищи и знакомые – это обычно новые эмоции, новые впечатления и приключения. Тут великое множество плюсов. Но бывает сложно стать «своим среди чужих», в новой комп, как найти подругу в новом коллективе
    http://inv4you.com/118-kak-vlitsya-v-novuyu-kompaniyu-druzey.html

    Популярен тот, кто умеет быстро влиться в новую группу сверстников

    Популярен тот, кто умеет быстро влиться в новую группу сверстников

    Источник: Лоренс Шапиро «Секретный язык детей. Детский язык жестов, снов, рисунков»

    Социальным успехом пользуются те дети, которые умеют быстро влиться в новую группу сверстников

    Когда семья Тодда переехала в другой район, мальчик встревожился, что незнакомые ребята на спортивной площадке и в бассейне не примут его. Вокруг было множество детей и старше, и младше Тодда, но после того как мальчик в течение нескольких дней наблюдал за их играми, однако так и не дождался приглашения поучаствовать, он впал в уныние. Он сказал маме, что лучше посидит дома и посмотрит телевизор, чем пойдет играть на улицу, потому что «не нравится другим детям».

    Мама проявила понимание и не стала ни на чем настаивать. «Сегодня можешь остаться дома, — утешила она сына, — а завтра я приглашу в гости твоих двоюродных братьев и ты с ними поиграешь. Чтобы завести новых друзей, нужно терпение. На это уходит какое-то время. Ручаюсь, что через месяц-другой у тебя уже будет куча друзей».

    Мама Тодда хотела утешить сына и руководствовалась благими намерениями, но совет мальчику дала неправильный. Исследования показывают, что то, примет ли группа детей новенького или же отвергнет, едва ли не полностью зависит от того, как пройдет их первое взаимодействие. У детей, которые умеют наладить отношения со сверстниками при первой же встрече, шансы со временем добиться популярности гораздо выше, чем шансы быть отвергнутыми. А вот дети, которые ведут себя пассивно и просто «смотрят», держась в сторонке, как играют другие, как правило, не получают приглашения присоединиться к компании. Иными словами, секрет того, чтобы ребенка приняли в новую группу детей, заключается в проявлении активности и в том, чтобы как можно скорее проявить инициативу самому и влиться в компанию.

    Если ребенку нужно найти новую группу друзей, ему следует предпринять четыре основных шага, а вам, взрослым, — помочь ему в этом.

    1-й шаг: ребенку следует искать группу, у которой общие с ним ценности и интересы

    По данным исследований, легче всего ребенку влиться в группу детей, у которых есть какие-то общие с ним интересы и черты. С другой стороны, вероятность потерпеть неудачу выше, если ребенок пытается присоединиться к сложившейся компании, у которой общих интересов и целей нет. Вернемся к Тодду, который переехал в новый район и не мог найти друзей. Этот мальчик горячо интересовался роботами. Он своими руками собрал робота из набора типа «Юный техник» и даже запрограммировал его на компьютере, так что робот следовал за Тоддом или любым движущимся объектом по всей квартире. Мама Тодда могла бы помочь ему приспособиться к новому окружению, если бы обратилась, например, к школьному преподавателю физики и выяснила, есть ли в школе другие ученики со сходными увлечениями или, скажем, компьютерный клуб.

    Чтобы успешно влиться в компанию детей, ребенку определенно стоит также искать сверстников со сходными личностными чертами. Например, Тодд для своего возраста был довольно рослым мальчиком, хотя и худощавым; не очень хороший спортсмен в целом, но прекрасный бегун. Происхождение бабушки и дедушки Тодда было смешанным, немецко-ирландским, а родители мальчика принадлежали к методистской церкви. Эти характеристики позволяют с уверенностью предположить, что Тодду было бы легче найти себе друзей, поищи он их среди детей сходного этнического происхождения или в рядах церковного молодежного клуба.

    2-й шаг: помогите ребенку осознать, что любая компания состоит из детей, между которыми много социальных различий

    Наметив себе компанию со сходными интересами или личными чертами, ребенок затем может повысить свои шансы на принятие этими сверстниками, выбрав кого-то одного из группы и попытавшись сблизиться с этим конкретным человеком. Многие дети совершают типичную ошибку, воспринимая любую компанию как единое целое. Например, один мой знакомый мальчик, семилетний Микки, частенько подходит к какой-нибудь компании детей и кричит: «Эй, а можно мне тоже с вами поиграть?» Когда никто не обращает на него внимания, он кричит еще громче: «Эй, а я отлично играю в футбол (или в любую игру, которой в данный момент заняты эти дети), можно мне с вами?» Когда и на второй вопрос никто не отзывается, Микки обиженно надувается и уходит.

    Признаки приветливости

    Чтобы научить ребенка оценивать и различать членов какой-нибудь компании, понаблюдайте вместе с ним за группой людей — по телевизору или в общественном месте, например в парке или на игровой площадке. Существует немало детских телепрограмм, в которых показывается, как общаются и взаимодействуют дети разных возрастов, — например, программы с конкурсами и эстафетами и т. п. Посмотрите несколько таких передач вместе с ребенком и обсудите с ним, как общаются дети в разных группах.

    Приведенный ниже список характерных черт поможет ребенку определить, кто из намеченной компании самый приветливый и к кому лучше всего обратиться при знакомстве:

    • Тот, кто смотрит в глаза всем остальным в компании.
    • Тот, кто смотрит на окружающих, не принадлежащих к компании.
    • Тот, кто часто смеется и улыбается.
    • Тот, кто взаимодействует со всеми в компании, а не с кем-то одним.
    • Тот, кто кажется разговорчивее остальных в компании.

    Было бы гораздо лучше, если бы Микки чуть-чуть подождал и присмотрелся к каждому из компании по отдельности. Мальчику следовало бы выбрать того, кто кажется вожаком, но одновременно производит дружелюбное впечатление. Подойти следовало к ребенку, у которого приятное выражение лица и который улыбается, и спросить именно его: «Можно мне с вами поиграть?»

    Чтобы ребенку было легче влиться в незнакомую компанию, научите его этому простому способу: выбирать самого приветливого и дружелюбного из компании и обращаться с вопросом именно к нему.

    3-й шаг: помогите ребенку выработать дружелюбную манеру держаться

    Пока ребенок учится определять самого приветливого сверстника в компании, вам нужно одновременно научить его самого держаться дружелюбно. Важнее всего для общения то, как мы передаем свои чувства невербальными способами, поэтому уделите особое внимание тому, чтобы научить ребенка «приветливым» жестам, позам, манере говорить и мимике. Дети в большинстве своем не осознают, что окружающие оценивают их по невербальной коммуникации, по манере держаться, даже если сами судят о других именно так — как говорится, «по одежке».

    Сфотографируйте ребенка в позе, которую он сам считает «дружелюбной» (то же самое относится и к выражению лица). Затем обсудите с ним фотографию и поговорите о том, как можно улучшить все аспекты его невербального самовыражения. (Разумеется, ограничиваться одним снимком не обязательно.) Перечислю основные невербальные черты, выражающие приветливость и открытость:

    • прямая осанка;
    • открытая поза (руки или ноги не скрещены);
    • ладони на виду (напомню, это универсальный знак дружелюбных намерений);
    • улыбка и приятное выражение лица;
    • взгляд в глаза.

    4-й шаг: внушите ребенку, что в поисках подходящей компании требуется терпение

    Социального успеха добивается тот, кто умеет разрешать конфликты с окружающими, создавая беспроигрышные ситуации

    Некоторые дети как будто родились на свет миротворцами. Именно они чаще всего предлагают компромиссное решение, — мирный выход из любого сложного положения. Такие дети понимают, что компромисс не означает победу или поражение, но скорее предполагает альтернативное решение, которое позволит спорящим или даже ссорящимся на чем-то согласиться. Они понимают, что суть компромисса заключается в том, чтобы сделать выбор, который устроит всех, даже если это окажется не то решение, которого изначально хотели спорщики. См. >

    Источник:
    Популярен тот, кто умеет быстро влиться в новую группу сверстников
    Психологос энциклопедия практической психологии
    http://www.psychologos.ru/articles/view/populyaren-totzpt-kto-umeet-bystro-vlitsya-v-novuyu-gruppu-sverstnikov

  • COMMENTS