Конфликт с начальником

Как уладить конфликт с начальником?

Недопонимание между начальником и подчинёнными — явление не редкое. И порой ссоры с руководством заканчиваются увольнением. По мнению психологов, существуют определённые правила, следуя которым можно уладить конфликт и не потерять любимую работу. Рассмотрим несколько самых распространённых ситуаций.

Вы работаете на фирме 10 лет. Начальник принял на работу молодого сотрудника и назначил ему такой же оклад, как у вас. Вы считаете, что это несправедливо, ведь ваш опыт и преданность работе приравняли к навыкам новичка.
Чтобы вам повысили зарплату, не обязательно повышать голос на начальника

Что делать? Не пытайтесь выместить обиду на молодом коллеге, не оскорбляйте его и не стройте ему козни. Поговорите с начальником, спокойно выскажите своё недовольство. И вместо того чтобы возмущаться зарплатой новенького, лучше попросите прибавки себе и обоснуйте свою просьбу.

Порой попытки шефа руководить вами задевают ваше самолюбие, ведь вы уже вовсю грызли гранит науки, когда он ещё только учился ходить.

Что делать? Вы обязаны следовать указаниям руководства. Но если чувствуете, что шеф в чём-то не прав, поделитесь с ним правильным, на ваш взгляд, решением. Хороший начальник всегда оценит свежие идеи.

Несколько лет вы преследовали цель занять более высокую должность. Недавно это место освободилось, но начальник взял не вас, а какую-то девчонку со стороны.
Что делать? Объясните шефу, что достигли максимальной компетенции в своей работе и могли бы принести большую пользу, занимая такую-то должность. Поинтересуйтесь, как начальник видит ваше дальнейшее продвижение по карьерной лестнице. Вероятнее всего, он примет решение, устраивающее вас обоих.

Начальник узнал, что вы нелестно о нём отзываетесь. Он ищет поводы, чтобы вас уволить, и ваши отношения переросли в психологический поединок. Что делать? Никогда не отзывайтесь плохо ни о боссе, ни о коллегах. Если уж такое случилось, инициатива поговорить и извиниться должна исходить только от вас.
И напоследок общий совет подчинённым и начальникам. Во время конфликта вы рискуете стать заложником своих слов. К примеру, в запале вы громко объявите, что увольняетесь. Но пройдёт время, вы успокоитесь, однако из-за гордости вынуждены будете уйти с хорошей работы. То же самое и с начальником: в разгар конфликта при сотрудниках он пригрозит вас понизить в должности. Спустя несколько дней всё утрясётся, но гордость не позволит ему забрать свои слова обратно, поскольку остальные подчинённые могут подумать, что он проявил слабость. Поэтому во время ссор очень важно следить за тем, что вы говорите.

Сколько вы стоите? В Интернете есть сайт www.zarplatomer.ru с анкетой. Достаточно ответить на несколько вопросов по вашей профессии, и зарплатомер определит уровень заработной платы, соответствующей вашей квалификации и региону проживания, с учётом предложений на рынке труда.

Мы посчитали, на какую зарплату могут рассчитывать медсестра, продавец продуктового отдела и бухгалтер в Воронеже и Москве, имеющие опыт работы, профессиональные сертификаты и высшее образование.На сайте зарплата указана в долларах, мы перевели её на отечественную валюту. Так, если верить зарплатомеру, медсестра в Воронеже стоит 2250 — 2800 руб., в Москве — 3600 — 4350 руб. Продавец у нас может заработать 6800 — 8350 руб., в столице — 10700 — 13000 руб. Бухгалтер в Воронеже может рассчитывать на зарплату 13700 — 16700 рублей, в Москве — 21500 — 26300 рублей.

Не устраивайте сцен!
— Если в ответ на выговор шефа вы с криком «Да и чёрт с вами!» хлопнете дверью, руководитель вынужден будет вас уволить, чтобы не уронить свой авторитет, — говорит психолог Маргарита Волкова. — На работе не нужно устраивать сцен. Выслушайте претензии, а спустя время зайдите к начальнику. Если чувствуете свою правоту, начните разговор так: «Мне хотелось бы объяснить, почему я сделала так». А если вы совершили промах, то признайте свою ошибку и пообещайте этого не допускать.

Что применить — пряник или кнут?
— Если произошла ссора, советую решать спорную ситуацию мирными переговорами, — говорит руководитель группы «Промышленность, строительство, сельское хозяйство» воронежского офиса кадрового холдинга АНКОР Борис Воронков. — Во-первых, откровенный разговор с подчинённым позволит понять, касается ли эта проблема одного сотрудника или всего коллектива. Во-вторых, осведомлённость о причинах конфликта поможет правильно его решить: применить пряник или кнут, дать сотруднику ещё один шанс либо расстаться с ним.

Источник:
Как уладить конфликт с начальником?
Недопонимание между начальником и подчинёнными — явление не редкое. И порой ссоры с руководством заканчиваются увольнением. По мнению психологов, существуют
http://delovoymir.biz/kak-uladit-konflikt-s-nachalnikom.html

Конфликт с начальником

Конфликт с начальником. Как избавиться от «черной метки»?

Ты уволилась из-за конфликта с начальником? Это не конец света!

В какой ситуации действительно имеет смысл обострять отношения с руководством? Правильный ответ — ни в какой!

Это как с огнем играть: не заметишь, как сгоришь синим пламенем. Чувствуешь, что не можешь ужиться, — лучше увольняйся, но сама и по-доброму, без демонстративного хлопанья дверями. Вот тогда тебе не придется при трудоустройстве на новое место опасаться нелестных отзывов предыдущего босса и ломать голову над тем, как избавиться от славы скандалистки.

Кроме выхода, который нашла Ольга, есть и другие возможности «вывести» пятно на репутации. Можно, например, попытаться встретиться с бывшим начальником и поговорить с ним по-хорошему. Если получится забыть о своих амбициях и старых обидах, возможно, удастся уладить конфликт. Не даром же говорят, что повинную голову и меч не сечет.

Если этот вариант не годится, возобнови связи с коллегами, партнерами и руководством с более ранних мест работы. Укажи их контакты в резюме, только предупреди заранее, что к ним могут обратиться с вопросами о тебе. Когда на одной чаше весов будет несколько положительных отзывов, а на другой — один отрицательный, новый работодатель наверняка задумается, прежде чем сказать окончательное «нет». Можно также поискать работу через родственников и знакомых. Уж они-то точно не скажут о тебе ничего плохого.

Никак не удается найти должность с той же, что и прежде, зарплатой? Есть смысл согласиться на работу за меньшие деньги. Таким образом у тебя появится шанс начать все заново. Конечно, это не просто, но именно так ты докажешь всем, и себе в том числе, что ты не скандалистка, а настоящий профессионал.

Не хочешь дважды входить в одну и ту же реку — кардинально смени сферу деятельности. Наверняка ты знаешь и умеешь что-то еще кроме основной работы. Ведь если ты хотя бы раз в жизни решилась на открытый конфликт с начальством, значит, у тебя бойцовский характер. Дерзай!

Источник:
Конфликт с начальником
Ты уволилась из-за конфликта с начальником? Это не конец света! В какой ситуации действительно имеет смысл обострять отношения с руководством? Правильный ответ
http://we-beauties.ru/konflikt-s-nachalnikom-kak-izbavitsya-ot-chernoj-metki/

Что делать при конфликте с начальником

  • Невысокая зарплата

    Вы проработали в компании несколько лет. И вот к вам устраивается молодой специалист, а начальник назначает ему оклад, равный вашему. По вашему мнению — это несправедливое решение, поскольку вам фактически дали понять, что ваш опыт не имеет значения.

    В данной ситуации не следует конфликтовать с начальником. Не вымещайте свое недовольство на новичке, не надо пытаться его оскорбить или выставить в невыгодном свете перед руководством. Вызовите на откровенный разговор руководителя и попросите прибавить зарплату. Обоснуйте это своей безупречной работой, а не тем что новенький получает одинаково с вами.

    Не повышают в должности

    На протяжении нескольких лет вы стремились занять должность повыше. И вот освободилось подходящее место, но неожиданно на него перевели не вас, а неизвестного никому человека со стороны.

    Объясните начальнику, что вы многие годы трудитесь на одной работе, и преуспели в ней. Но это вы готовы попробовать себя и в других сферах деятельности. Поэтому вам очень интересно узнать, как руководство представляет себе вашу дальнейшую карьеру в компании. Если вас действительно ценят, в скором времени вас ожидает продвижение по службе.

    Вы получили разнос без всяких оснований

    Ваша профессиональная деятельность до текущего момента не вызывала критических замечаний, но вдруг руководитель неожиданно накричал на вас. Необходимо очень деликатно загладить конфликт с начальником и вернуть былые отношения.

    Возможно, гнев руководства вызван вовсе не вашим просчетом, а источник его раздражения другой человек. Просто вы не вовремя подвернулись под руку. Следует переждать пару дней и, вероятно, вам принесут извинения.

    Если ничего не происходит, выберите удачный момент, когда начальник в хорошем настроении и никуда не спешит, и поговорите. Выясните, в чем заключается ваша ошибка и почему вы подверглись такой критике. Если окажется, что вы действительно допустили ошибку в работе, извинитесь и исправьте ее.

    Конфликт с начальником из-за грубых слов в его адрес

    Вы проявили неосторожность в разговоре с коллегами, и теперь начальник в курсе, что вы им недовольны. Остается только найти весомый повод для вашего увольнения. Как же быть? Прежде всего, никогда не позволяйте себе критику в адрес руководства или даже просто в адрес коллег. Однако если такое произошло, то вы должны по своей инициативе извиниться и помириться. Иногда, в порыве гнева, мы допускаем нелицеприятные замечания о начальстве.

    Главное помнить, что при конфликте с начальником вести себя нужно сдержанно и уважительно. Не стоит начинать открытую войну, потому что победа, скорее всего, будет не на вашей стороне.

    Источник:
    Что делать при конфликте с начальником
    👍 Проблемы на работе могут серьезно выбить из колеи, особенно если возник конфликт с начальником.
    http://www.kakprosto.ru/kak-912563-chto-delat-pri-konflikte-s-nachalnikom

  • COMMENTS