Можно ли уволить пенсионера

Можно ли уволить работающего пенсионера по собственному желанию без отработки двух недель?

Можно ли уволить работающего пенсионера по собственному желанию без отработки двух недель?

Можно ли уволить работающего пенсионера по собственному желанию без отработки двух недель?

Нет, в данном случае, в связи с тем, что в трудовой книжке сотрудника записи об увольнении в связи с выходом на пенсию нет, то работающий пенсионер имеет право уволиться в связи с выходом на пенсию в день, указанный в заявлении, без соблюдения двухнедельного срока предупреждения (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. «б» п. 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2).

При этом работодатель не вправе требовать от сотрудника предварительного уведомления об увольнении не позднее чем за две недели.

Подробнее в материалах Системы:

1. Ситуация: Можно ли уволить работающего пенсионера по собственному желанию без отработки двух недель

Более подробно о днях отработки при увольнении по собственному желанию вы можете узнать в статье.

Ответ на этот вопрос зависит от того, имеется ли в трудовой книжке работающего пенсионера запись об увольнении в связи с выходом на пенсию или нет.

Если такой записи нет, то работающий пенсионер может уволиться в связи с выходом на пенсию в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель ( ч. 3 ст. 80 ТК РФ , подп. «б» п. 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 ).

Если запись об увольнении в связи с выходом на пенсию уже внесена в трудовую книжку работающего пенсионера, то он может уволиться по собственному желанию в общем порядке ( ч. 1 ст. 80 ТК РФ ) с отработкой двух недель. При этом по договоренности с работодателем срок отработки может быть сокращен ( ч. 2 ст. 80 ТК РФ ).

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Источник:
Можно ли уволить работающего пенсионера по собственному желанию без отработки двух недель?
Можно ли уволить работающего пенсионера по собственному желанию без отработки двух недель? …
http://www.kdelo.ru/qa/115161-mojno-li-uvolit-rabotayushchego-pensionera-po-sobstvennomu-jelaniyu-bez-otrabotki-dvuh-nedel

Руководитель подразделения просит уволить работающего у него пенсионера, сам пенсионер не желает увольняться по собственному желанию

Руководитель подразделения просит уволить работающего у него пенсионера, сам пенсионер не желает увольняться по собственному желанию. Можем ли мы уволить пенсионера без его согласия?

Руководитель подразделения просит уволить работающего у него пенсионера, сам пенсионер не желает увольняться по собственному желанию. Можем ли мы уволить пенсионера без его согласия?

Давайте попробуем разобраться.
Трудовое законодательство РФ предусматривает ряд оснований для растрожения трудового договора. Они перечислены в ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника, работодателя, независящим от сторон обстоятельствам и др.). В ряде случаев, для увольнения работника, его согласия не требуется, например, при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (прогул, несоответствие занимаемой должности и т.п.). При этом необходимо учитывать, что процедура расторжения трудового договора в этом случае строго регламентирована трудовым законодательством РФ. И для расторжения трудового договора необходимо строго её придерживаться. Ну и конечно же обстоятельства, послужившие основной для расторжения трудового договора с работником, действительно должны иметь место.

Источник:
Руководитель подразделения просит уволить работающего у него пенсионера, сам пенсионер не желает увольняться по собственному желанию
Руководитель подразделения просит уволить работающего у него пенсионера, сам пенсионер не желает увольняться по собственному желанию. Можем ли мы уволить пенсионера без его согласия?
http://hr-portal.ru/article/rukovoditel-podrazdeleniya-prosit-uvolit-rabotayushchego-u-nego-pensionera-sam-pensioner-ne

COMMENTS