Программа тренинга

18 программ тренингов: руководство для профессионалов

18 программ тренингов: руководство для профессионалов

В книге «18 программ тренингов: руководство для профессионалов» представлены программы тренингов разной проблематики и для разной аудитории; изложена авторская концепция каждого из тренингов и общая структура их построения.

Книга предназначена для профессионалов, которые уже ведут тренинги, но, тем не менее, испытывают потребность в обращении к опыту своих коллег и новом осмыслении уже известного в области тренинга, а также в поиске идей по построению собственных модифицированных авторских программ. Поэтому все программы тренингов носят концептуальный авторский характер.

Книга предназначена для профессионалов, которые уже ведут тренинги, но, тем не менее, испытывают потребность в обращении к опыту своих коллег и новом осмыслении уже известного в области тренинга, а также в поиске идей по построению собственных моди­фицированных авторских программ. Поэтому все программы тре­нингов носят концептуальный авторский характер.

Мы не ставили своей целью представить подробные пошаговые процедуры тренинга с микродизайном и доскональным представ­лением дискуссий, игр, упражнений и психогимнастик, так как опытный тренер всегда поймет, чем конкретно должна быть напол­нена предлагаемая и реализуемая им программа. Вопросы реального воплощения программы всегда можно легко решить, исходя из ее идеи и концепции, а также понимания того, как технически осу­ществляются поставленные в тренинге цель и задачи. Каждая программа построена на основании теоретической базы и общей методологической стратегии, которые близки автору как специалисту в той области деятельности, которую он представляет.

Большинство представленных программ тренингов направлены на отработку умений и получение знаний в области социального взаимодействия в различных сферах жизни — начиная с межлично­стного и профессионального, которое осуществляется в семье, в группах, в командах, в организациях и заканчивая межкультуральным. Последний аспект особенно актуален и важен для современ­ного общества и многих организаций, проходящих путь взаимной адаптации различных культур в бизнесе. Большинство программ отражают бихевиоральный подход к тренингам, когда психологи­ческий анализ касается преимущественно поведенческих умений, а не глубинных личностных характеристик. Исключение составля­ет тренинг, ориентированный на преодоление внутриличностных, межличностных и социальных причин и последствий агрессии.

Материалы книги не исчерпывают всех разработок сотрудников факультета психологии Санкт-Петербургского государственного университета (например, в книге отсутствует такая широко извест­ная базовая программа тренинга коммуникативной компетентно­сти, которая, на наш взгляд, являясь основой для бихевиоральных тренингов, очень хорошо известна и неоднократно представлена в психологической литературе). Однако, по нашему мнению, содер­жание книги вполне отражает огромный и глубокий вклад кафедры социальной психологии Санкт-Петербургского государственного университета в развитие прикладных исследований в области груп­повой и индивидуальной психологической работы, а также эффек­тивного взаимодействия с руководством и персоналом самых раз­личных организаций.

От всей души благодарю всех без исключения авторов книги — моих друзей и коллег — за отклик на призыв о ее создании и за тер­пение, связанное с довольно длительным временем ее редактирова­ния. Надеюсь, что наш общий труд принесет реальную пользу и по­дарит удовольствие от работы не только создателям книги, но и ее читателям.

Научный редактор книги — кандидат психологических наук, доцент кафедры социальной психологии СПбГУ Вера Александровна Чикер

Скачать книгу «18 программ тренингов: руководство для профессионалов»

Источник:
18 программ тренингов: руководство для профессионалов
скачать книгу 18 программ тренингов: руководство для профессионалов
http://5psy.ru/knigi/18-programm-treningov-rukovodstvo-dlya-professionalov.html

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА-ТРЕНЕРОВ

Сессии

Содержание

Сессия 1

Бизнес-тренинг как форма обучения.

Профессия бизнес-тренера. Компетенции

Навык и его формирование.

Основные компоненты тренинга. Структура тренинга. Построение учебного модуля. “Игра в кубики” или готовые модули вашего “тренингового конструктора ”

Методическое и техническое обеспечение тренинга (программа, тайминг, PPпрезентация, рабочие материалы для участников и др).

Разминки, Кейсы, Метафорическая деловая игра.

Посттренинг. Закрепление результата.

Лаборатория: “Тренинг продаж от ICTSS”

Разбираем готовый тренинг продаж “от А до Я”

-предтренинговая деятельность, “поле решений”, “скелет тренинга”, контент, посттренинговые активности

-разрабатываем программу тренинга, тайминг, PP презентацию, тетрадь участника, check-list и др.

Сессия 2

Индивидуальный стиль тренера

Стили обучения по П.Хани и А.Мамфорду.

Групповая динамика. Роли участников тренинга.

Мотивация и демотивация. Как мобилизовать группу на работу.

Управление отношениями между участниками тренинга. Основы конфликтологии. Методы смены эмоционального состояния участников. Пульт от хаоса в Ваших руках.

Дискуссии в мини-группах, дискуссии в общем круге, дискуссии с тренером

Фреймы – создаем реальность в сознании людей. Тренерский “рефрейминг значения”

Самопрезентация. Секреты эффективного демо-тренинга.

“Карьерная стратегия”. От тренера в руководители учебного центра.

Готовый шаблон: шаги создания УЦ.

Процессы учебного центра. Диагностика потребностей в обучение

Модель Томаса-Гилберта. Инструменты и мера весов оценки эффективности обучения

Разработка системы обучения. Ассессмент.

Защита участниками разработанного проекта

Презентация программы разработанного тренинга

Проведение демо-версии авторского тренинга

Получение обратной связи от команды

Мой план развития

Вручение сертификата ICTSS

Программа тренинга-тренеров ICTSS состоит из 2 сессий, продолжительность каждой — 2 тренинг/дня.
Промежутки между сессиями — 1-2недели.
Между тренингами участники выполняют самостоятельную работу (изучение рынка, чтение литературы, диагностика потребностей в обучении, разработка тренингов). В последнюю сессию тренинга-тренеров ICTSS проходит «защита готового тренинга» — участники проводят демо-тренинг перед тренерами ICTSS.

По окончании участникам вручается сертификат ICTSS.

С теми тренерами, чьи программы окажутся наиболее интересными, мы будем рады начать сотрудничать. Мы хотим продавать Ваши тренинги (через нас и наших партнеров) и нам нужны новые интересные программы.

Источник:
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА-ТРЕНЕРОВ
тренинг-тренеров бизнес тренер
http://international-training.ru/programma-treninga-trenerov

COMMENTS