Сплетни на работе психология

Сплетни: как уберечься от сплетен?

От того, чтобы не стать объектом для сплетен, не застрахован никто из нас. Будут ли это бабушки-соседки, чинно сидящие на лавочке возле дома и знающие о вас и вашей семье решительно все, или же коллеги, которые разбавляют пикантными подробностями из чужой жизни скучную и надоевшую работу, не имеет значения.

Тот, кто испытал на себе действие досужих обсуждений, перевирающих и ставящих с ног на голову любое, даже самое невинное событие, уже не могут просто так отмахиваться, когда узнают о себе очередную «новость». Очень уверенные подруги советуют – не обращай внимания, мол, собака лает, а караван идет. Но все ли так просто?

Моя знакомая поссорилась с мужем. И ссора-то была совершенно пустяковая, каких в любой семье вспыхивает и гаснет множество на дню. Но муж в запале вылил на голову жены кучу сплетен, которые ему пересказала его впечатлительная матушка, решившая собирать информацию о невестке у соседок. И весь этот поток каких-то реальных событий, вывернутых наизнанку и приправленный изрядной долей лжи, вылился настолько неожиданно, что простой конфликт разросся до крупного скандала.

Впоследствии мне эта женщина говорила, что так никогда и не смогла простить мужа за то, что он собирал сплетни о ней, выслушивал и помнил их. И, хотя он потом убеждал, что не поверил ни слову, отношения не смогли остаться прежними, и эта семья распалась. Да, я понимаю, что не сплетни стали причиной развода, но они явились катализатором, приведшим к нему. Может быть, той каплей, которая оказалась лишней.

Коллега на работе жалуется: вчера она встретилась совершенно случайно с мужем своей старинной подруги, уже давно уехавшей в другой город. Радость была искренней, они обнялись, расцеловались и засели обменяться новостями в ближайшем кафе. И, как на грех, все это наблюдала не слишком воздержанная на язык коллега.

И утром на работе уже все за спиной шушукались и переговаривались, что «нынче, не стесняются, с любовниками прямо на глазах у народа целуются» и так далее. Если прибавить к этому, что у героини этих домыслов ревнивый и недоверчивый муж, то можно представить, что из всего этого может получиться.

Впрочем, интересоваться жизнью людей, которые нас окружают, вполне естественно и даже интересно. Да и, что уж греха таить, редко, кто из нас удерживается, чтобы с подружкой или дома не обсудить нечто увиденное или услышанное о соседях, коллегах, друзьях. Но это все мы считаем вполне невинным (ведь не со зла, ведь не распространяем же!) до тех пор, пока не начинают обсуждать нас. А вот тут мы теряемся и гневно обвиняем распространителей сплетен и домыслов.

Как себя вести, чтобы не стать жертвой сплетен? Для начала нужно различать сплетни и клевету. Сплетня – это передача неточных сведений, своего рода, испорченный телефон, когда кто-то что-то не расслышал или неправильно понял и в своем видении понес информацию дальше. Сплетня, передаваясь из уст в уста, обрастает подробностями, живописными деталями, и, в конце концов, уже трудно понять, откуда она началась. Поэтому первоисточник сплетен и вычислить трудно, и наказать нельзя, в отличие от клеветников, то есть, людей, распространяющих заведомо неверную и оскорбительную информацию За клевету можно привлечь к ответственности по закону.

Сплетни бывают в любом коллективе. Зря считают, что это прерогатива только женских посиделок – мужчины тоже умеют сплетничать и распространять слухи. Может быть, они делают это не столь вдохновенно и красочно.

Чтобы как-то противостоять этому, нужно сначала уяснить, что, во-первых, сплетничают о тех, кто хоть чем-нибудь выделяется из общей массы. Так, например, если вы любите модно одеваться, а вас окружают почтенного возраста дамы, свято придерживающиеся моды их бабушек, если вы – свободная женщина, а все вокруг замотаны семьей и проблемами, если вы любите путешествовать, шикарно провести отпуск и пр. – тут перечислять можно бесконечно. Даже смена прически может явиться поводом для сплетен. Но помните, если о вас говорят, значит, вы интересны.

Хуже другие сплетники, те, которые целенаправленно распускают слухи. Такие люди втираются в доверие, вызывают на откровенность, наводят разговоры на обсуждение начальства и других коллег, а затем доносят все, вами сказанное до нужного адресата. Так поступают, если вас желают сместить с должности или совсем выжить из коллектива, завидуют вам или пытаются отомстить за какую-то невольно нанесенную обиду.

Что делать? Как обезопасить себя от сплетен? Полностью обезопасить, наверное, невозможно. Разве что вы будете готовы раствориться в общей массе и стать незаметной серой мышкой, сто раз перепроверяющей каждый шаг, о которой-то и сказать нечего. Можно сплетни игнорировать в принципе. Но это возможно, если они не могу никак повредить ни вашей карьере, ни семейной жизни, ни репутации.

Но если сплетник перегибает палку, то стоит его вычислить и с ним поговорить. Чего вы этим добьетесь? Обычно сплетни распускают неуверенные в себе люди, таким образом пытающиеся повысить самооценку, поэтому, испугавшись разоблачения, сплетники притихнут или потеряют к вам интерес.

А, кроме того, подумайте о своей манере поведения. Меньше говорите и больше слушайте. Даже если вы считаете коллектив родной семьей, старайтесь меньше рассказывать о себе, семье, проблемах – вообще о своей жизни. Таким образом, вы просто не дадите пищу для обсуждения. А если хочется в свободные минутки поговорить о чем-то, кроме работы, есть сколько угодно тем: мода, фильмы, литература и пр. С одной стороны, вас будут считать информированным и развитым человеком, а, с другой, разговоры на все эти темы ничем не повредят вашей репутации.

Если же у вас ревнивый муж или подозрительные и желающие все контролировать родители, то лучше, если вы сами быстрее, чем могут дойти слухи, расскажете дома о той же встрече с мужем подруги или какой-то другой ситуации, которую можно истолковать двояко. Вас подозревают в близких отношениях с коллегой или с шефом? Заходя в кабинет начальства, не прикрывайте двери, общаясь с коллегой, старайтесь не оставаться наедине.

И, самое главное, никогда не оправдывайтесь! Вы же не виноваты! Можете изложить обсуждаемую ситуацию так, как она выглядит на самом деле, и прекратите всяческие разговоры на эту тему. И, конечно, не будьте тем звеном в цепочке, по которой разносятся сплетни. Вы что-то выслушали? Сразу забудьте! Старайтесь не конфликтовать с коллегами. Понятно, что невозможно быть со всеми в хороших отношениях, но вполне возможно не наплодить себе врагов.

Что касается бабушек-старушек, отнеситесь к ним снисходительно. Но будьте всегда вежливы, здоровайтесь, скажите при встрече несколько добрых слов, поинтересуйтесь здоровье, поднесите тяжелую сумку, придержите двери. На добро редко отвечают злом. А просто злобных людей все хорошо знают и им не верят.

Очень многое зависит от вас, от вашего поведения и отношения к людям. Помните этого и не бойтесь сплетен – им можно противостоять.

Источник:
Сплетни: как уберечься от сплетен?
От того, чтобы не стать объектом для сплетен, не застрахован никто из нас. Будут ли это бабушки-соседки, чинно сидящие на лавочке возле дома и знающие о вас и вашей семье решительно все, или же коллеги, которые разбавляют пикантными подробностями из чужой жизни скучную и надоевшую работу, не имеет значения.
http://www.wild-mistress.ru/wm/wm.nsf/publicall/2009-08-06-951605.html

Сплетни на работе, можно ли их избежать…

В настоящее время с работой, конечно, сложновато. Да вот если человек и найдет подходящую, то опыта не хватает, стажа не хватает или же… всегда причина какая-либо найдется. И вот человек все-таки устроился – нашел. Конечно же поначалу тяжело, но работать надо и человек начинает приспосабливаться – коллектив новый, люди и начальник также, да еще и обстановка…Хорошо, если все хорошо, хотя это и редкость. А если же еще и сплетни… Чаще всего причиной сплетен на работе становится зависть и нечестная конкурентная борьба. Желание того, кто распространяет ложную информацию о человеке, — прилечь внимание руководства к своей персоне и очернить того, кто оказался впереди на карьерной лестнице или же хотя бы в нескольких шагах от повышения. Таким образом, сплетня – это косвенное признание успехов человека. — Хотя, тому же человеку от этого совершенно не легче.

Испанская мудрость гласит:

« Кто сплетничает с вами, тот сплетничает и о вас».

Вообще-то сплетен избежать не реально, и даже поменяв место работы, коллектив, можно изменить только источник пересудов. И если раньше сплетни распространяла Оксана, то теперь будет Инна Ивановна.

Иными словами никакие перебежки на другую работу, в другой коллектив проблем не решают. Лучше, конечно, «покопаться» в содержании клеветы. И если кто-то решил, что другой сотрудник не дорабатывает, он в первую очередь сам, очевидно, недальновиден. А если человек еще и новенький в коллективе, то… Но, не следует сразу же мчаться к шефу – это совершенно не выход из такой ситуации. Ведь начальство также может хорошо присмотреться к сотруднику и выгоды человеку от таких «пробежек» никакой по-сути не может, быть.. Может, лучше все-таки принимать чьи-то выходки, как сплетню, а не как факт.

— 65 процентов всех сплетен распространяется во время обеденного перерыва, перекуров, времяпрепровождения за пределами офиса. Лучше, конечно, если уж складывается такая ситуация – просто избегать подобных мест, либо ждать и верить искренне, что все это проходящее, и все наладится, конечно при позитивных результатах в работе.

Источник:
Сплетни на работе, можно ли их избежать…
Откуда берутся сплетни и как сделать так, чтобы на работе или в любом другом месте о тебе не сплетничали.
http://sterva24.com/psixologiya/spletni-na-rabote-mozhno-li-ix-izbezhat.html

Сплетни на работе

Даже в небольшом коллективе не обходится дело без сплетен. Какой характер носит это явление для человека? Существует такое утверждение, что сплетни не могут быть «хорошими». Но почему же тогда они появляются? Как любое детище человека, сплетни имеют внутреннюю психологическую структуру.

Отчасти, на работе катализатором появления сплетен становится небольшая нагрузка, и тут появляется первая, но не главная причина – заполнить свободное время. В организациях, где люди не особо загружены работой, сплетен намного больше и это факт.

Еще одна причина сплетен – это необходимость в общении, так получается, что это та общая тема, о которой могут поговорить совершенно разные люди.

Самая нехорошая причина возникновения этого явления – это страх и возникающий из этого своеобразная защита.

Обычно происходит таким образом, что несколько сотрудников начинают обсуждать другого, как общий интерес, он сближает, человек с которым сплетничают, становится более близким, нежели все остальные.

Происходит такое разделение коллектива – на своих и чужих. «Кружок по интересам» открылся и закрылся, участники такого сообщества получают «поддержку» друг друга. Те люди, которые не присоединяются к сплетникам, автоматически становятся «оторванными» от коллектива и могут стать очередной целю «собрания».

Как обезопасить себя от сплетен? И что делать, если объектом сплетен стали вы?

Во- первых, не нужно подыгрывать и становится злодеем для костомыльного сообщества. Но при этом нельзя делать вид, будто ничего не происходит. В первую очередь, нужно узнать, кто распространяет слухи. Затем придется поговорить со сплетником, желательно при свидетелях. Но опять таки, нельзя становиться злодеем для кого бы то ни было, ведите себя весело и непринужденно.

Сплетни останутся сплетнями, так что не переживайте и не придавайте им особого значения. Помните, что интерес вызывают лишь заметные люди.

Старайтесь на работе обойтись без посвящения коллег в вашу сугубо-личную жизнь, не создавайте, таким образом, повода. При этом старайтесь сами не стать сплетником, плохо говорить о человеке проще, чем подмечать хорошее и перенимать это.

И не забывайте прописную истину:

Сплетня убивает троих – сплетника, слушателя и того, о ком рассказывает сплетник

Программа «Твое утро» Сплетни на работе

Сплетничают все люди на планете. Только одни не стесняются этого факта. А другие ни за что не признаются, что обсуждают других за глаза. В чем кроются причины распускания слухов о себе подобных? Спл .

Перестать влюбляться в женатых, есть на ночь и сплетничать — ты регулярно обещаешь себе что-то несбыточное, а когда вновь срываешься, считаешь себя худшим представителем человечества. Что делать с .

Служебный роман — это уже давно не просто случай на работе, а вполне самостоятельное понятие. Практически в любом рабочем коллективе, где работают мужчины и женщины одной возрастной группы, без этого .

В детстве мы учимся правильно держать ручку, затем выводим незамысловатые петельки в своих прописях, в школе не обходится ни дня, чтобы мы не воспользовались нашим умением переносить информацию на бу .

Казалось бы, работа есть работа, по крайней мере, так это выглядит со стороны, но что кроется внутри, вы узнаете, лишь окунувшись в рабочий процесс. Ведь он зависит не только от специфики работы, но .

Источник:
Сплетни на работе
Даже в небольшом коллективе не обходится дело без сплетен. Какой характер носит это явление для человека? Существует такое утверждение, что сплетни не могут быть «хорошими». Но почему же тогда
http://psiman.ru/spletni-na-rabote/

Сплетни на работе: почему Оскар Уайльд был прав

Узнав о том, что коллеги говорят о вас нелестные слова, можно расплакаться или оскорбиться. Но часто оказывается, что злословие коллег не настолько страшная вещь, какой кажется.

Сплетни существуют очень давно. По мнению американского антрополога Николь Хесс, еще при первобытно-общинном строе женщины подрывали социальный статус соперниц, сообщая о них окружающим неверные и малоприятные сведения — это делалось затем, чтобы выставить себя в выгодном свете и, соответственно, занять более высокое место в иерархии. Надо сказать, что с того далекого времени мало что изменилось: ловко запущенная неприглядная история часто помогает устранить со своего пути коллегу, мешающего продвинуться вверх. Но продуманная, хорошо подготовленная сплетня — оружие сильных и циничных натур. И если в коллективе такие имеются, к их действиям надо быть готовым заранее: как минимум не ввязываться с ними в борьбу за одну и ту же должность или поездку, если серьезная и требующая много сил битва не входит в ваши планы.

То, о чем человек обычно предпочитает сплетничать, может многое о нем сказать, но точно так же человека можно узнать, выяснив, какие именно сплетни вызывают у него самую сильную реакцию. Говорят о вашей некомпетентности? Осуждают манеру одеваться? Намекают на роман с начальником? Какая-то из сплетен может стать той, что заденет болевую точку, при том, что сплетник мог этого вовсе и не хотеть. Отдышавшись и отозлившись (лучше не на людях), можно спокойно подумать — но не о кровавой мести, а о том, почему именно это вызвало такие сильные эмоции. Возможно, спустя несколько дней вы почувствуете к распространителю неверной информации что-то похожее на благодарность за то, что он помог вам узнать себя лучше.

Если раздражение, тревогу и грусть вызывает сам факт выискивания изъянов в вашем поведении и сладострастного их обсуждения, это может говорить о желании быть идеалом — всегда и для всех. Возможно, родители с самого детства требовали от вас совершенства и непогрешимости во всем: любой промах осуждался, любая ошибка тщательно и сурово разбиралась на семейном совете, а фраза «что люди-то скажут» произносилась регулярно. И теперь, когда люди говорят не то, что вам хотелось бы, это вызывает боль — вы не оправдали родительских надежд.

«Хуже, чем сплетни о вас, может быть только их отсутствие», — писал Оскар Уайльд и был прав: избежать сплетен можно лишь в случае, когда вы абсолютно незаметны. Припомните, о ком люди сплетничают больше всех? Безусловно, о личностях если не знаменитых, то популярных — желая не только умалить их значение, но и приблизиться к ним, хотя бы через разговор об их жизни.

Если стараться дружить со всеми, можно попасть в непростую ситуацию: друг- на начальник будет жаловаться тебе на нерадивость твоих приятелей, а приятели — проклинать требовательность начальника. Перенасыщенность информацией способна привести к тому, что когда-нибудь вы выдадите ее часть (возможно, и с самыми благими побуждениями) одной из противоборствующих сторон. И затем, во время какой-нибудь ссоры или страстной речи, произносимой при увольнении: «Спасибо Маше, она всегда мне рассказывала, какие гадости вы про меня говорили!» — можно попасть в чрезвычайно неприятное положение. Поэтому на работе лучше держаться благожелательного нейтралитета и мягко прерывать тех, кто пытается перетянуть вас на свою сторону. Таким образом, конечно, можно лишиться массы волнующей информации — но репутация дороже.

Приходите на двухдневный семинар: «Восстановление репутации деловой женщины после корпоративной вечеринки». Это, конечно, шутка, но она может вызвать и грустные мысли, потому что всплески сплетен в организациях обычно наблюдаются как раз после корпоративных вечеринок. Это мероприятие может оказаться действительно опасным, если позволить себе расслабиться и действовать по принципу «это мои дорогие коллеги, пусть принимают меня такой, какая я есть». Обычно мы не выбираем себе коллег, и они вовсе не обязаны наслаждаться нашими танцами на столе и громким исполнением романсов — у них могут быть совершенно другие взгляды на жизнь и интересы. Корпоративная вечеринка призвана объединять, но объединяться лучше с теми, кто близок вам по духу, а если вы в этой организации недавно, лучше и вовсе вести себя на мероприятии максимально скромно.

Если сплетни замучили вас, заведите дневник и записывайте туда все, что произошло с вами за день. Будьте хладнокровны и внимательны, как Шерлок Холмс, а затем, проанализировав записанное, сделайте вывод: о чем именно говорят сослуживцы, что в вашем поведении могло спровоцировать эти разговоры и может ли эта ситуация быть кому-нибудь выгодна. Исследование записей избавит от лишних эмоций и поможет спокойно решить, что делать .

Источник:
Сплетни на работе: почему Оскар Уайльд был прав
Сплетни считаются одной из самых главных неприятностей, которая может произойти на работе.
http://doctor.kz/health/news/2007/11/13/2834

COMMENTS