Увольнение с работы

Пожелания Увольнение

Если уволили в кризис,
Время проверить себя!
Сдашься, ты все потеряешь!
Удача забудет тебя!
Справишься, значит ты лучший.
Будет, что всем рассказать.
Может потом мемуары,
Будешь об этом писать!

Вот ты и отмучился! Как говорится не грусти о том, что не сбылось, а улыбнись тому, что сбудется впереди. Увольнение это не повод для грусти, это повод мечтать и творить самому своё счастье, мы твои коллеги хотим пожелать тебе! Не теряй оптимизма, трудолюбия и веры в себя. И тогда всё у тебя обязательно сбудется!

Во-первых, желаю тебе не вешать нос. Еще найдется место не хуже этого! Во-вторых, желаю не забывать коллектив. Тот коллектив, вместе с которым незаметно летела рабочая неделя, с людьми из которого случалось так весело проводить выходные. И, конечно, желаю удачи и успехов в поисках новой работы.

Уходя вперёд, не оглядывайся на то, что оставил за спиной. Помни, что впереди всегда ждёт что-то лучшее. Так что, увольняясь со старой работы, знай, ты открываешь для себя те дороги, которые раньше были закрыты. Так что веселее веди свой корабль по морю жизни. И не унывай, увольняясь с работы!

Уйти, оставить коллектив и рабочее место, немного печально, ведь сколько хорошего со всем этим связано. Но коль выпала доля уходить, не стоит вешать нос. Все перемены сейчас только к лучшему, и будет еще и уютное рабочее место и новый, дружный коллектив! Мы искренне желаем уходящим сегодня, больших успехов и покорения новых вершин.

Уважать будем всегда,
Имя помнить все года!
Было нам комфортно очень
Вместе с Вами поработать!
Мы желаем Вам успеха,
Исполнения мечты!
Пусть растут Ваши доходы,
Это заслужили Вы!

Пусть всегда с тобой будет удача,
Жаль нам всем расставаться с тобой!
Но мы знаем, что будешь ты счастлив,
И работать будешь с душой!
Мы желаем тебе в новом месте,
Быть успешным, в карьере расти!
И надеемся, что не забудешь,
Наш сплоченный, большой коллектив!

Ты от нас уходишь в свободное плавание. Хотим пожелать тебе, чтобы ты на своем пути не встречал злобных акул-коллег, финансовых мелей и рифов, подлых и злобных начальников-пиратов. Пусть тебе всегда светит солнце удач и дует попутный ветер, несущий тебя к повышениям по службе.

Ну, что ж, ребята, ухожу,
Я к увольнению спокойно отношусь!
Но искренне мне жаль наш коллектив,
Ведь все-таки за годы я привык!
Работайте успешно и, конечно, дружно,
Звоните, если что-то будет нужно,
И обо мне Вы все ж не забывайте,
И, если захотите – навещайте!
Я буду встретить рад любого,
Для каждого найду всегда я слово!
И чаем угощу, а может, чем покрепче,
И будем все мы жить – великолепно!

Источник:
Пожелания Увольнение
Если уволили в кризис, Время проверить себя! Сдашься, ты все потеряешь! Удача забудет тебя! Справишься, значит ты лучший. Будет, что всем рассказать. Может потом мемуары, Будешь об этом
http://www.millionpodarkov.ru/wish/uvolnenie/

Поздравления с увольнением

«Не волк- работа, в лес не убежит,»-
Так русская пословица гласит.
Вот, наконец, пришло освобожденье-
С работы ненавистной увольненье.
Ты принял в своей жизни смелый шаг
И бросил кандалы, теперь ты не батрак.
Поздравим от души, давай дерзай!
И бизнес свой скорее открывай.
Пусть денежный поток рекой польется.
Кто смелый, тому много удается.

Стих «С увольнением»
Тебе теперь не враг будильник,
Он не трезвонит по утрам.
Но опустел твой холодильник,
Не манит он по вечерам.
С днем увольненья поздравляем,
По пустякам ты не грусти,
Ведь дружба верная поможет
Работу новую найти.

С освобождением от нелюбимой работы
Сегодня ты освобожден от должности,
Не вешай нос- еще все впереди.
И ждут тебя различные возможности,
Ты главное получше рассмотри.
Пусть увольнение трагедией не станет.
Поддержат тебя верные друзья.
И через годик процветает
Такая же, как эта фирма, но уже твоя.

Успехов в свободном полете
Пусть увольнение с работы
Не станет серьезной помехой.
Когда не будет зарплаты,
Быстрее добьешься успеха.
Таланты свои развивая,
Найдешь им всегда примененье.
И о свободе мечтая,
Откроешь свое заведенье.

***
Поздравляю, тебя уволили.
Пусть начальство об этом жалеет.
Развал фирмы своей ускорили,
Ситуацией не владеют.
Ты свободен теперь, как птица,
Посмотри с высоты полета.
Пусть мечта твоя в жизнь воплотится
И найдется другая работа.
А на новой работе тебя
Ждет успех и процветание.
И работа та будет любимой
А зарплата так просто сказочной.

Прикольное поздравление с увольнением от коллег

Твой выбор просто идеален,
Отсюда надо всем валить –
Рабочий дух, увы, развален,
А надо как-то дальше жить.
Мы все горды твоим решеньем
И выпьем полностью до дна
За крутость новых совершений
Бокальчик крепкого вина.
Пускай все будет в лучшем виде,
На новом месте у тебя,
А если кто из нас обидел,
Ты выскажись, при всех грубя.
И слов жалеть теперь не надо,
Ведь мы прощаемся сейчас,
Но знай, за то, что ты был рядом
Спасибо крепкое от нас.

Поздравления с увольнением от коллег

Жаль, конечно, что так все сложилось,
Что тебе придется уходить…
Недоразуменье получилось?
Но ведь не кончается же жизнь!

Увольненье – это тоже праздник
И свобода полная во всем,
В каждом человеке есть проказник,
Воли он своей уж очень ждет.

Пусть же увольненье к новым взлетам
Тебя очень славно вдохновит.
Дверь откроется к другим высотам,
Что всю жизнь лишь благом озарит.

Ну, а мы, скучать, конечно, будем,
Ты хотя бы в гости приходи.
И не забывай шальные будни,
Что когда-то вместе провели.

***
Уволена – надо же, слово!
Скорее, пусть будет уход.
Исчезли плохие оковы,
Теперь впереди новый взлет!

Сердечно успехов желаем
На новой работе твоей!
Не будет пусть непониманья
И тягостных мрачностью дней.

***
Мы поздравляем с увольненьем!
Да, было очень тяжело,
Мы знаем, сколько ты терпенья
И нервов тратил на все зло,

Что видел здесь несправедливо,
Так вот: дождался, наконец!
Пусть в будущем всегда красиво
Живется – это не конец!

Пускай найдется та работа,
Что будет вечно по душе.
Лети к заоблачным высотам
В своем особом вираже.

Мы верим, что тебе удастся,
Под солнцем лучик свой найти.
Огромного здоровья, счастья
Мы пожелаем на пути.

Гришко Анна для http://otebe.info/

Поздравления с увольнением
Что за паника идет?
Увольнение тебя ждет?
Это правда? Не обман?
Ты решил уйти в туман?

Вот так новость, вот так слух!
Ты один ведь стоишь двух!
Что нам делать без тебя?
Кто возьмет все на себя?

Да, дружище, огорчил.
Может просто поспешил?
Может все вернуть назад
Отыграть? Я буду рад!

Если же возврата нет,
Я желаю, чтоб без бед.
Жил ты дальше и без нас
Чей-то радовал там глаз.

Нам дружище будет пусто
Без тебя совсем и грустно.
Но желаем мы тебе
Лишь удач в твоей судьбе!

***
Мы сегодня провожаем
И прощаемся с тобой.
И конечно замечаем,
Без тебя – отдел пустой

Коллектива стал душою,
Многих часто выручал,
Понимаем, что с тобою
Здесь никто и не скучал

Мы желаем, чтоб на месте
На которое придешь
Так же были бы все вместе
И дружнее не найдешь.

Чтоб на новом месте смог ты
Много денег накопить,
Чтоб работа — только в радость,
Чтобы жить и не тужить!

***
Мы годы трудились бок-о-бок,
Не зная невзгод и обид.
Сегодня собрались мы чтобы
Сказать – коллектив наш разбит

Уходишь, бросаешь, теряешь.
Мы будем безмерно грустить.
Конечно, прекрасно ты знаешь
Тебя нам вовек не забыть.

Не просто ты был нам коллегой,
Душой нашей дружной семьи.
Тебя мы назвать человеком
Лишь с буквы большой мы могли.

Источник:
Поздравления с увольнением
Поздравления в стихах с увольнением. Авторские и оригинальные поздравительные стихи для взрослых и детей…
http://otebe.info/pozdravlenie/pozdravlenija-s-uvolneniem.html

Поздравления с увольнением

Увольнение (уход с работы), как правило, не самый праздничный повод, но тем не менее часто это всего лишь первый шаг к лучшей работе и достатку. Так что и в этом событии можно найти повод для поздравления, а мы постараемся помочь Вам подобрать нужные слова.

Теперь досуг твой интересен,
Он посвящен сложенью песен,
А может быть и новой даче.
Ты, несомненно стал богаче,

Я поздравляю, друг, тебя,
Желаю в жизни всех свершений,
С работы проклятой уйдя
Ты поступил, как мудрый гений.

По царски голову держа
Ушел с работы вчера,
На труд унылый наплевав
Ты в этом был стократно прав.

Ну, что же, поздравляю с уходом с работы
И пусть не тревожат былые заботы.
Забудь о проблемах, заданиях забудь
И в новый скорее отправься ты путь.
Ты уровень знаний достойный имеешь
И все на работе ты новой сумеешь.
Постигни высот, ты в компании новой
И пусть путь карьерный не будет суровым.
Пусть все удается и будет легко,
И чтобы с зарплатой тебе повезло!
© VamPodarok.com

Ты логике людской во вред
Сумел сдержать простой обет:
Работать там, душе где в радость
Не вызывая в себе жалость.

Уйдя с работы насовсем
Ты показал пример нам всем,
И научил ценить себя,
Мы поздравляем все тебя.

Источник:
Поздравления с увольнением
Свежие и авторские поздравления с увольнением в стихах, а также короткие пожелания и поздравления на «Увольнение с работы».
http://www.vampodarok.com/pozdr/sobitiya/uvolnenie-s-raboty/

Увольнение с работы

Незаконным признается увольнение с нарушением Трудового кодекса:

  • нет оснований для увольнения или обстоятельства не соответствуют основанию увольнения;
  • нарушен порядок увольнения;
  • работник не может быть уволен в связи с приоритетом отдельных категорий;
  • иные нарушения.

И для защиты работника, и для защиты работодателя могут быть и должны применяться нормы Трудового кодекса и подзаконных актов. Трудовой кодекс в части «увольнения» за последнее время не менялся. А вот судебной практики появилось очень много.

Всегда можно что-нибудь придумать, если работать больше невозможно, не хочется, нет смысла или просто хочется побыстрее уйти.Но так может поступить только гражданин, не имеющий персональной (документальной) ответственности, высокой должности и иных обязательств. Директору или, например, главному бухгалтеру или материально ответственному лицу ни так-то просто уволиться по собственному желанию. Здесь всегда много факторов, которые надо учитывать.

Кроме того, могут быть условия в трудовом или ином договоре, при которых увольнение по собственному желанию может быть проблематично. Например, работник обучался за счет организации и обязан проработать определенное время. Или иные немаловажные обстоятельства.

Что необходимо сделать:

  1. Найти трудовой договор, приказ и/или протокол о назначении, иные документы, содержащие обязательственные условия работы.
  2. Проконсультироваться с юристом. Составить возможные варианты увольнения. Выбрать лучший вариант. Иногда вариант является единственно возможным.
  3. Поступать согласно намеченному плану. Аозможно, сделать важные (до объявления об увольнении) шаги и действия. Написать заявление на увольнение. Получить расчет.

Увольнение руководителей и директоров происходит по другому, более сложному варианту. Да, генеральный может написать заявление, отработать 2 недели и уйти. Но не все так просто. Его данные содержатся в реестре юридических лиц. Без смены старого руководителя на нового номинально остается старый. В банке право первой подписи — тоже у него. А если еще и оформлена электронная подпись, просто так уйти — опасно. Неконтролируемые банковские операции от имени старого директора могут привести к будущим «разборкам» с органами власти. А если окажется, что заявления об увольнении «никто» не получал, руководитель может оказаться неувольнявшимся.

При таких обстоятельствах надо разработать целую схему действий для правильного увольнения. Здесь нельзя написать единого правила, что и в какой последовательности надо делать. У каждого своя жизненная и производственная ситуация, и свой план действий до и при увольнении.

Увольнение по соглашению — замечательный путь решения проблемы. Единственное предупреждение — не дайте себя обмануть! Заранее проконсультируйтесь у наших специалистов по трудовым вопросам.

В договоре могут быть прописаны обстоятельства, при которых происходит прекращение трудовых отношений:

  • указана дата увольнения, если трудовой договор — срочный (хотя, не всегда это повод к увольнению);
  • указаны обязательства или должностные обязанности, при невыполнении которых увольнение неминуемо;
  • окончание выполнение определенной работы (тоже спорный вопрос) и пр.

Есть и нормы законодательства, по которому трудовой договор с гражданином расторгается: появление на работе в нетрезвом виде, прогулы, недоверие, дисквалификация и пр.

Увольнение сотрудника всегда сопряжено с взаимными правами и обязанностями сторон. Работодатель обычно чего-то «недодает», работник — старается извлечь максимум, если это вообще возможно. Защищая права любой стороны спора, надо подумать о следующих факторах:

  • материальная ответственность;
  • компенсации;
  • основания увольнения для записи в трудовой;
  • влияние статьи увольнения на дальнейшее трудоустройство и вопросы начисления пенсии;
  • получение справки о зарплате для будущего места работы;
  • действия после увольнения и правовые последствия;
  • «чистота» увольнения и пр.

Важно, чтобы после увольнения не тянулся длинный «хвост» проблем и обязательств. Лучше все решить сразу и правильно.

Увольнение по статье — это жесткий вид увольнений. Увольнение за прогул, за пьянку, за недоверие, иное нарушение — не лучшая запись в трудовой книжке.

Если увольнение по статье — справедливо, так тому и быть.

Если произошла фальсификация фактов, событий, попросту говоря «подстава» или «развод» — увольнение незаконно. Обязательно надо доказать Вашу правоту. Нельзя дать себя уволить по статье. В таких случаях надо срочно обращаться к адвокатам за помощью. А потом — два пути: мирные переговоры или суд.

Как уволить по статье работника — есть, как минимум, два варианта. А то и больше. Посоветуем.

Каждый второй, обратившийся в наш Юридический центр, ищет защиты при незаконном увольнении или в связи с увольнением. В сложный период кризиса в стране, руководству легко сказать: да, кризис, сокращение штата, вы украли то-то (хотя этого не было вообще), обнаружена недостача в кассе и т.д. Но права трудящихся никто не отменял. За них стоит бороться! Вот несколько примеров из нашей практики:

После увольнения законом предусмотрен очень маленький срок для обращения в суд. Его надо не пропустить.

Обратитесь к нам за помощью. Все, чем могут помочь юристы и адвокаты — сделаем.

Мы осуществляем защиту по трудовым вопросам более 14 лет. Наши услуги прошли аттестацию Санкт-Петербургским Центром сертификации «Петербургская марка качества». Юридический Центр «Адвекон» получил знак качества услуг.

Обращайтесь к нам. Мы готовы Вам помочь.

Источник:
Увольнение с работы
Незаконным признается увольнение с нарушением Трудового кодекса: нет оснований для увольнения или обстоятельства не соответствуют основанию увольнения; нарушен порядок увольнения;
http://www.adveconspb.ru/natural/lawyers/trudovoy-spor/uvolnenie-s-raboti/

COMMENTS