Женщины, будьте умнее! Вот что вы должны говорить своему мужчине каждый день

Не секрет, что каждый мужчина в отношениях оценит ту женщину, которая знает, как показать ему признательность и свое обожание

И поэтому очень важно для ваших отношений, давать своим партнерам положительные эмоции. Всякий раз, когда вы говорите эти приятные вещи своему человеку, вы по существу даете ему больше стимулов приблизиться к вам.

Общение должно служить основой для любых здоровых отношений, но совершенно необходимо, чтобы вы общались друг с другом правильно.

Когда вы говорите со своим партнером – это всегда нужно делать с целью и искренностью…

1. Я поддержу тебя в том, что ты собираешься сделать!

Вы являетесь партнерами в жизни. Вы всегда хотите быть спинами друг для друга. Вы всегда хотите поддерживать друг друга независимо от того, что происходит в жизни.

Вы должны быть вместе, даже если мир обернулся против вас – и так всегда должно быть. Несмотря на то, что он, возможно, уже знал об этом, это действительно заставляет его чувствовать себя хорошо, если вы напоминаете ему о том, что он всегда может полагаться на вас, чтобы поддержать его, когда он рискует.

2. Я очень благодарна тебе за это, что ты сделал…

Всякий раз, когда он делает что-то приятное для вас, убедитесь, что он не останется незамеченным или не оценен. Приятно видеть, что твои свои действия и усилия не остались незамеченными.

3. Я уважаю тебя…

И это не просто слова. Вы должны проявлять свое уважение к нему в реальных действиях. Вы должны действительно относиться к нему с уважением, если хотите, чтобы он поверил тому, что вы ему говорите. Уважение может сохранять ваши отношения долгие годы.

4. Я хочу поблагодарить тебя за то, что делаешь мою жизнь легкой…

Вам даже не нужно сосредотачиваться на мелочах, которые он делает для вас. Просто приятно сообщить ему о том, какое влияние он оказывает на вашу жизнь, и как вы не можете себе представить свою жизнь без него.

5. Как ты себя чувствуешь и как прошел твой день?

Иногда его нужно немного подтолкнуть, прежде чем он действительно откроется вам. Таким образом, он может иметь множество негативных чувств внутри, потому что боится, что вы будете думать о нем хуже, если он вам откроется.

Вы должны заставить его поверить, что вы всегда выслушаете его – чтобы он мог быть честным с вами, когда захочет открыться вам. Вы должны заставить его поверить, что вы не будете судить его или заставить его чувствовать себя плохо после вашего разговора.

6. Ты хорошо выглядишь

Он может не говорить об этом, но он будет очень признателен, если бы вы иногда будете делать ему комплименты. Да, физическое притяжение не обязательно должно быть тем, что объединяет вас как пара. Ваша любовь должна выходить за рамки того, как вы оба выглядите.

Но всегда приятно знать, что физическое влечение между вами до сих пор существует независимо от того, как долго вы были вместе. Это действительно долгий путь в повышении его уверенности и чувства собственного достоинства – особенно в отношениях.

Источник: creu.ru

Как уйти с работы красиво и не нажить себе врагов

Какими бы ни были ваши отношения с начальством, по правилам хорошего тона необходимо поговорить со своим руководителем и поставить его в известность о своих планах. Причем желательно это делать не день в день, а заранее, чтобы у него была возможность найти вам замену и передать все дела. К тому же бывает так, что, скажем, вас не устраивают определенные условия работы, но вы готовы пересмотреть свое мнение относительно увольнения, и если вам предложили бы больший оклад, то вы бы даже остались. Поэтому попросите вашего шефа уделить вам несколько минут и озвучьте свою позицию. Возможно, вы даже получите весьма интересное предложение и вам не придется покидать компанию.

Не рассказывайте коллегам о своем уходе до того, как напишете заявление

Нет ничего хуже, чем рассказать о своем желании оставить компанию всем вокруг еще до того, как об этом узнает начальство. Ведь вы, например, можете вдруг передумать и принять решение остаться (всякое бывает, например, вы рассчитывали получить предложение о работе в другой компании, но там вдруг не срослось). Но как быть в том случае, если ваши коллеги вдруг донесли руководству о вашем желании уволиться, выставив все в таком свете, что вы чуть ли не предатель, который бросает родную компанию на произвол судьбы. Поэтому не спешите делиться своими планами. Сначала обсудите все с боссом и напишите заявление на увольнение. А уже потом можно будет рассказать коллегам и даже устроить символический прощальный обед (если есть настрой, конечно).

Передайте дела человеку, который будет вас заменять

Не игнорируйте просьбу начальства передать все дела тому человеку, который впредь будет выполнять ваши обязанности. Безусловно, это не означает, что вы должны научить его всем профессиональным навыкам, которые ему пригодятся в данной работе, но рассказать о ключевых моментах просто обязаны. Во-первых, это будет лучше для вас самих. Ведь после того как вы передадите дела, вас точно не будут дергать ежеминутными звонками с вопросами о текущем положении дел. А во-вторых, так вы психологически сможете закрыть дверь в прошлое и сосредоточиться на новой работе. К тому же так вы покажете окружающим, что вы ответственный человек, на которого можно положиться в любой ситуации.

Вне зависимости от того, по каким причинам вы решили сменить компанию (или даже сферу деятельности), ни в коем случае не переносите негативные эмоции на коллег или руководство — будьте благодарны за полученный опыт и навыки. И не забывайте, что даже если до вашего ухода остались считаные дни, это не повод относиться халатно к своим обязанностям или вовсе игнорировать свою работу — оставайтесь профессионалом до конца и считайте, что это некий вклад в собственное развитие. Кроме того, репутацию испортить очень легко и из-за каких-либо негативных моментов можно будет лишиться возможности сделать карьеру в достойной компании.

Даже если вы не станете лучшими друзьями, это не повод общаться сквозь зубы или вовсе игнорировать сообщения от тех, с кем еще совсем недавно вы работали плечом к плечу. Ведь никто не знает, как сложится дальше жизнь, и, возможно, один из тех, с кем вы вместе обсуждали очередные проекты или ходили в столовую, дорастет до руководящей должности или даже откроет собственное дело и захочет вас позвать в свою команду. Но, разумеется, все это возможно лишь в том случае, если вы не демонстрируете свою неприязнь по отношению к бывшим сотрудникам и поддерживаете вполне приятельские отношения. Психологи напоминают, что не стоит держать обиду или распускать сплетни о коллегах: в один прекрасный момент вам это может выйти боком или даже поставить вас в неловкое положение.

Источник: www.passion.ru

COMMENTS